今年以来,跃进港紧紧围绕公司安全生产、经营管理等中心任务,以促进公司发展、强化民主管理、维护职工权益、保持职工队伍稳定为目标,开展了丰富多彩的服务职工活动,增强了公司凝聚力和战斗力,助力公司高质量发展。
强化服务职工意识,民主管理稳步推进
港口进一步强化公司规章制度,维护职工合法权益。强化“两堂一舍”监管力度,下发满意率调查表,积极采纳职工合理化建议,并将核算结果每月进行公示,全程监督,保障职工生活质量。坚持港务公开制度。充分利用宣传栏、尝贰顿大屏等公开渠道,对公司重大决策、生产经营管理重要问题及时公开相关信息,保证港务公开工作规范有序。坚持维护女职工合法权益,为广大女职工发放了读书券29张,召开主题座谈会,开展“随手拍”活动,评选出职工刘焕为集团公司“十佳巾帼岗位明星”。
齐抓共管,助推港口安全生产
开展“国家安全知识竞赛”活动,通过班前班后会传达文件精神、宣传栏张贴公示,各部室明确一名专职人员具体负责集中学习和集中线上竞赛的组织、检查及资料提报工作,负责督促本单位职工的业余线上学习,共组织参加“国家安全知识”集中竞赛活动18次。
关心关爱职工,促进公司和谐建设
跃进港把温暖送到职工心坎上,把清凉送到现场一线。为职工发放生日蛋糕券;走访慰问5名困难职工,送去慰问金和米、面、油等慰问品。“夏送清凉”活动期间,每天安排食堂熬煮绿豆水或酸梅汤,由工作人员送到现场给职工饮用,为职工购买仁丹、藿香正气水、清凉油、花露水、风油精等一大批防暑降温药品,预防高温天气引发疾病。为在岗职工、船员、长途驾驶员不定期发放西瓜、饮料,保障职工和客户身体健康;保障职工室外作业时的饮水需求。
立足工作实际,多角度促进公司发展
跃进港在职工中大力开展“金点子”征集活动,从众多“金点子”中评选出优秀建议7条,为公司发展注入了活力。坚持化解职工思想矛盾,时刻关注职工思想动态,及时疏导职工思想情绪,领导干部一对一谈心,有效维护了公司和谐。同时畅通纠风信箱,公开电子邮箱、举报电话等,畅通了问题反馈渠道。
文/图丨许国春(跃进港)