“人生最好的状态是，一半书香，一半烟火。”
跃进港工会一直都有一个清晰的活动思路，那就是：因时而动，因地制宜。 春天百花开，最适合组织女职工、岗位明星等踏春赏花。夏天天气热，最适合千方百计“夏送清凉”。秋日胜春朝，运动会、拔河比赛和素质拓展可以丰富多彩地开展起来。 而到了冬天，这个蛰伏的季节，最适合的就是读书了。 人最应该做的投资就是投资自己，一个公司性价比最高的投资就是投资职工队伍。 读书多的人，身上自然会带一股书卷之气，思接千里。而公司学习型公司的定位一旦确立，队伍“和而不同”的内向引力就产生了。
太多的公司追求短期的效益，而忽略了内在的沉淀。
跃进港定位于港产城融合发展的大目标，就需要打造一支“心生信念，定力增长，浩然之气”的综合型职工队伍。
这一点，我们一直在做。从2022年起，安全教育每周一课、悦来跃爱大课堂、边学习边分享，等等。相信，时间会让量变的积累形成质变的奇迹。
每天读，坚持做，总有好事在未来的某一天，悄悄发生。
在这次”最是书香暖寒冬“活动中，我们并没有规定书目。
特别是21天读书打卡活动，同事们所读的书是各种各样。有读名人传记的，有读亲子教育的，读史的，读诗的......形形色色，各有不同。
甚至跃进港主要负责人李宁动员职工参与活动时，如是说：可以读操作规程，读安全生产责任制，任何你手边的材料都可以读，多读，多思，多想！
是的！读是一种自我监督，能让那些你看了就忘的，或者干脆看不下去的资料和知识，在大声读的过程中，内化、沉淀。
品读一本好书，如同与一位智者对话：
顺境时，给你清醒；迷惘时，给你希望；挫折时，给你信心；追梦时，给你力量。
读着读着，心静了，我们对眼前的生活不再是无边无际的抱怨，诗与远方有了具象化的存在。我们开始意识到：
所有的美好都在努力的过程中酝酿，而未来的希望就蕴藏于你眼下的坚持。
如果你细心，你会发现，很多同事的读书打卡发表于夜里的11点多。那是夜深人静，家人已安眠的时刻吧。他或者她守着一盏台灯，握着一本旧书，轻轻地，一字一句地读。
那与书本互为伴的8分钟，是他们对更好自己的自我要求。
跃进港向南300米，是流淌千年的京杭运河。
古老的河道和现代化的港口和谐共生，这是历史给予我们无限的馈赠。
如何以实干的力量为生生不息的运河注入更强大的发展活力，这是每个跃进港人责无旁贷的使命和责任。
在港口发展的道路上，需要我们都静下来思考、研判、调查、对比，找到最合适的方向，然后把积蓄蕴藏的力量奔涌成通江达海的动能，引运河水奔赴江海向远方。
勤于读，善于思，长于行。人生是一场远行，跋山涉水，走走停停，踏一路春光，送一叶晚秋。慢品人间烟火色，闲观万事岁月长，此心安处是书香！
期待更多的同事在书香中不只暖了寒冬，还明了方向，提了境界。
一起把书香的暖意转化成时代前行的风，把学无止境的谦虚和日复一日的坚持转化成推动千亿集团、百亿港区的不竭能量。