济宁矿业集团有限公司
2018年劳动用工招聘公告
为进一步加强人才队伍建设，提升公司核心竞争力，根据集团公司发展战略及产业规划需求，结合市国资委劳动用工批复，经研究决定，公开招聘部分工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
1.坚持按需招聘、专业对口的原则。
2.坚持人岗匹配、竞争择优的原则。
3.坚持公平、公正、公开的原则。
二、招聘计划
具体招聘岗位及岗位条件要求等，详见附件《济矿集团2018年公开招聘计划表》。
叁、报名条件
1.具有良好的思想品德和职业操守;
2.遵纪守法，无不良记录，具有完全民事行为能力；
3.身体健康，符合招聘岗位具体要求；
4.法律、法规规定的其他条件。
四、招聘程序
本次公开招聘采取网上报名、资格审查、能力测试、体检、考核等程序进行。
1.网上报名
符合应聘条件的人员登录济宁能源官网（）或济宁矿业集团官网（），通过官网首页右上方的“人才招聘”入口进入济矿集团人才招聘网站或直接登录人才招聘网站（网址：），按照要求注册并如实填写、提交个人报名信息资料并上传照片。每名应聘人员限报1个岗位，多报者视为自动放弃应聘资格。
具体报名时间根据实际用工需求，分阶段进行。第一阶段报名截止时间：2018年5月10日。应聘报名不收取任何费用 ，具体应聘办法请查看招聘网站栏目。
2.资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。审核通过者，公司将以电话、短信、公告等方式通知进行能力测试；不符合条件的，恕不另行通知。
3.能力测试
能力测试根据各岗位专业特点，采取笔试、面试等不同方式进行。公司将根据测试成绩综合评定后，择优确定拟录用人员。各岗位具体测试方式、时间、地点另行通知。
4.体检
应聘者应在公司指定时间和指定医院进行规定项目的体检。
5.入职前考核
根据各岗位需求及招聘人员素质等情况，对应聘人员进行入职前考核，考核内容包括但不限于，岗位技能知识、公司文化知识等。考核合格者，方可录用；考核不合格者，不予录用。
五、相关要求
1.集团公司设立招聘监督领导小组，严格按照招聘流程，从应聘人员学识、品德、技能、岗位匹配情况等方面进行严格审核，确保招聘质量。
2.参加应聘人员要严格遵守招聘纪律，对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动或劳务关系，且3年内不得参加济矿集团任何岗位的招聘。
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
