开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”建设是集团公司一项长期的战略任务和系统工程，需要公司上下齐抓共管、一起努力。为了对各公司涌现出的有爱心、讲诚信、有孝心、责任心强的先进典型进行及时地宣传报道，多层次、多角度、全方位地展示“爱岗敬业教育，实施‘四德工程’”建设活动进展情况，吸引广大干部职工家属共同参与，让干部职工家属在参与中提升道德素养，本报将从本期开始以系列报道的方式对各公司活动进行宣传报道，以飨读者。
“好雨知时节，当春乃发生”。为深入贯彻集团公司对于开展爱岗敬业教育，实施“四德工程”，进一步推进干部职工道德建设的指示精神，运河煤矿结合自身实际，于
“树植感动特色旗”
“从自我做起，人人争做道德模范；从身边做起，树立文明和谐之风。新的一年，让我们以特有的精神文明新风貌，去塑造公司道德建设的新丰碑，用崇高的道德力量开创运河煤矿更加灿烂辉煌的明天……”印有“四德建设同参与，共建文明新运河”的2000余份倡议书，下发到矿干群及家属手中。
运河煤矿加大实施“四德工程”的舆论宣传力度，印发倡议书，矿区LED显示屏滚动播出“广泛开展四心教育，深入推进四德工程”、“知荣明耻树四德新风，共建文明和谐新运河”、“文明是一盏灯，照亮别人，温暖自己”等标语口号。同时在广播、矿报、宣传栏、网站中开辟“四德工程”专栏，对活动进行及时宣传报道，提升全员及家属对活动的全覆盖，全参与，全共享。
“亲情联动特色旗”
“我们有信心，有决心，进一步增强自身爱岗敬业、奉献公司的主人翁意识，弘扬健康文明和谐的社会新风尚，按照矿树植“四心”，推升“四德”工程”的要求，一步一个脚印地履行好义务，做好工作……”该矿一线职工代表在发言中说道。
“今天我在这里代表全矿矿工家属做出郑重表态：我们坚决拥护本次活动，也会积极响应参与。我们将从自身做起，从此刻做起，当好矿工家属安全协管员，常吹安全枕边风。学会角色的互换，当好家中的好儿媳，好妻子，好母亲……”一矿工家属如是说。
本次启动仪式，运河煤矿特邀了66对矿工家庭同参与到仪式中来，职工和职工家属代表分别上台作表态发言，实现教育活动的同步调，同触动，同提升。
“文化触动特色旗”
运河煤矿坚持突出公司文化特色，在深层挖掘公司文化资源的基础上，结合近年来开展的精神文明创建和道德教育实践等多项活动，将在实践中形成的“四德”标准和爱岗敬业风貌作为本次推进干部职工道德建设的可塑资源，进一步延伸内涵的深度与广度，力争量身打造出运河煤矿道德文化新品牌。
启动仪式上，该矿矿长顾士彬还语重心长地向广大干部职工推荐阅读《孝经》《弟子规》和《叁字经》这叁本书，号召全矿干部职工以道德立身，个个提升自身道德素质，人人争做爱岗敬业的模范和孝老爱亲的模范。目前，该矿正进一步优化公司文化环境，提升公司文明程度，提高家庭文明素养，以此为“精神助力点”，推动家庭、公司和社会的“和谐”。力争在全矿上下营造出团结、文明、和谐的想事、干事、成事的良好氛围；在每位职工的家庭中营造出“家和万事兴，孝老爱亲诚”的文明新风。
“寓教带动特色旗”
道德建设贵在行动，我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。因此，运河煤矿积极发掘内部特色亮点，专门制定出“四德”工程详细“分解图”。采访期间，政工科科长卢鹏向记者展示了矿党委印发的一份文件，文件《对于广泛开展“四心”教育深入推进“四德”工程的实施意见》中还附有“开展‘四心’教育、实施‘四德工程’活动配档表、运河煤矿员工‘四德’考核标准、员工‘四德’考核档案”叁个附件。配档表从实施阶段，实施内容，实施时间上进行层层分解；从社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个主题上进行一一细化。精心推出了救助困难弱势群体、成立“四德志愿者服务队”、开展敬老养老“四个一”家庭实践活动、开展“四德工程读书月”活动等20多项由干部职工及家属广泛参与的寓教于乐的特色活动。
同时，为做好“四德”工程建设从上而下的全带动，该矿各党支部及区队班组也积极加大学习宣贯力度，紧跟矿上的活动配档，组织全员学习和讨论。并结合基层的实际，自创出一些有亮点的思路和方法，拟写出单位自己的活动安排“日程表”，力保“四德”这一民心工程，能真正达民情、顺民意、合民心，起到良好的共同参与、一起提升的效果。
当日，在启动仪式的最后，运河煤矿广大干部职工及参会家属纷纷在写有“爱心献社会，诚心对事业，孝心待亲人，责任心留给自己”的红色横幅上，庄严签字。这标志着运河煤矿“开展四心教育，实施四德工程”活动正式启动，为顺利转入实践阶段打下坚实基础。万事开头难，运河煤矿已经成功踏出第一步，第二步就相对轻松了，我们期盼运河煤矿今后会有更加出色的表现。
（本网记者&苍产蝉辫; 王传钧 徐秀娇 王冬 ）
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