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上午9时30分，乔志猛一行在运河矿党委书记柴同义的陪同下来到该矿9301综放工作面。进入工作面，职工纷纷向乔书记问好，他停下来与现场职工一一握手，问好。当听到当班班长张计秋，是一名参加工作31年的老职工，带出多位班组长和副区长时，赞扬他多年的工作经验是公司的宝贵财富，勉励他要多总结、再创新，发挥好老职工传帮带作用，让年青职工尽快成长起来。在谈到班组建设时，乔志猛说，在抓好安全和质量的同时，要突出班组的团队建设。白国周班组22年未出现过违章，更没发生过事故，他们在团队建设上是最成功的。我们的班组建设也要向他们那样。工作上，大家相互团结、相互帮助，经常交流。生活上，谁家里有个困难，大家相互关心。干得时间越长，大家的感情越深，这样才能形成一个团结和谐的班组氛围。在听到综采二区负责人对于职工自主创新的情况汇报后，乔志猛说，要注重发挥职工的聪明才智，可以采取以职工的名字命名等形式，调动职工参与小改小革的主动性和积极性。在离开工作面时，他还叮嘱现场的工区管理人员，要充分发挥人的主观能动性，向许振超那样，采取得力措施，抓基层，打基础，练基本功，以技能的持续提高来保证安全生产的持续稳定。
升井后已近中午12点，乔志猛一行又与运河煤矿部分班子成员、相关科室负责人就安全生产和班组建设检查情况进行座谈交流。济矿集团安监局长郑伯林就安全检查情况进行了通报。针对下一步的工作，乔志猛做了重点强调。一是要继续坚持好的做法。运河煤矿在职工技能培训、职工小改小革、老职工作用发挥、物料管理、手指口述、青安岗等方面做的很好，要很好的总结，长期坚持下去。二是在抓好白国周班组管理法贯彻学习的同时，要结合自身班组实际，形成一套简单概括、简便易行的班组管理法。叁是对公司文化和公司思想政治工作要不断总结、不断提高，增强针对性和实效性。乔书记还对井下牌板、领导带班下井等工作进行了安排。
济矿集团安监局、济能发集团政治部、团委等相关部门负责人陪同调研。（文/张敬民 图/王育）
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