本网讯 为给广大职工提供医疗服务，及时有效应对突发事件，增强职工的“自救互就”意识，近日花园煤矿邀请济宁市红十字会专家为职工进行了一次自救互救培训，来自全矿各科室区队的200余名职工参加了培训。
近年来，花园煤矿不断加大对职工的培训力度，多措并举，开展了一系列内容丰富、形式多样、注重实效的培训活动。一是重视新职工岗前培训。新工人分配到区队后，区队首先掌握新工人的基本情况，对新工人进行安全知识培训，重点讲解本区队的安全生产情况，本区队安全生产应注意的事项，使其掌握适应本队安全生产的最基本的安全意识和操作技能。随后结合新工人的文化水平、安全知识掌握情况，将其分配到合适的班组。班组在对其进行理论和技术知识培训外，还要为其签订师徒合同，师傅带领一定时间后，对新工人进行考核，考核合格后方可上岗作业。二是 “因材施教”，分类、分级培训。在培训过程中注意职工的文化程度和技术知识掌握程度，并根据人员多少分期进行培训。对井下各工种进行专题培训，专业培训，力求做到培训上就能用得上。今年1月至10月份全矿组织职工参加各类培训900余人次。 （王栋）
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