近期，在新领导班子的带领下，阳城矿全矿干部职工面对困境不气馁，强化措施求转变，深刻汲取事故教训，深入贯彻落实市煤炭局、鲁西分局及集团公司指示精神，通过停产整顿、加强职工教育培训、明确职责、提高工作执行力等一系列行之有效的措施，在全矿掀起“严字当头强管理，振奋精神聚合力”的专项行动。
严格管理，真抓实干保安全
矿明确要求，对安全工作要真抓实干，用铁手腕，下狠心，反“叁违”要不留情面，不怕得罪人，宁留骂名，不听哭声，坚决遏制住各类事故苗头，确保年底前安全生产不出任何问题。对出现的各类严重“叁违”现象，认真组织分析，查清出现“叁违”的原因，杜绝类似现象发生，强力营造安全生产的高压态势。
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增强信心，振奋精神鼓干劲
矿长顾士彬提出要把优化调整开拓布局作为工作重点，多次与工程技术人员商讨修正采区设计，改善工作环境，降低采掘难度，确保明年有2个工作面顺利同时生产。在抓好生产的同时，进一步优化机构设置，完善劳动组织，明确责任分工，提高工作效率，为明年乃至5年内的生产打下坚实基础，提供坚强支撑。
该矿通过采取以上措施，让广大干部职工树立起信心，振奋精神，以稳定的安全生产形势，饱满的工作热情，积极的工作心态，踏踏实实干好本职工作，确保年终职工工资福利有所提升。
消除阴影，放下包袱轻上阵
“11.6”安全事故的发生，在大家心灵上产生了强烈的震动，思想上蒙了一层阴影。为了使3301面今后更有利的生产组织，矿调整了3301施工设计，推迟了工作面安装计划，结合工程施工安排，也为了解除大家心中的包袱，矿研究决定解散准备工区，对职工进行人员分流。
各单位加强了稳定职工情绪的宣传动员工作，引导职工立足本职，保持正常的工作、学习和生活秩序。领导干部少休班甚至不休班，强抓管理，以身作则，让广大职工树立信心、受到鼓舞、感到力量。
新的征程，新的起点，新的希望。阳城矿干部职工纷纷表示，我们将团结一心，经受住考验，在集团公司的正确领导下，在矿新领导班子的带领下，继续发扬深严细实的工作作风，严格管理，凝聚合力，真抓实干，让干部职工真正做到有信心、有热情、有干劲，促使公司尽快走上稳定发展的轨道。（阳城矿供稿）
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