“记得刚毕业找工作的时候，耳边经常充斥着这样的话语：叁条腿的蛤蟆不好找，两条腿的大学生多得是；世间行业叁百六，百无一用是书生。当听到这些话时也曾失落过，但在花园煤矿工作的这两年中，我听到的最多是各级领导催人奋进、不断鼓励的话语，感受到的是花园煤矿惜才爱才的浓厚氛围”。这是职工左金鹏在花园煤矿大学生座谈会上情到深处时所说一段话。
花园煤矿是一个年轻的矿，新来大学生成分比重大，是公司发展的生力军。重视人才、重用大学生是花园煤矿党政领导的一贯共识和做法。这样“媳妇”与“公婆”对话形式的会议每年召开一次，旨在让每一位大学生畅所欲言，直抒胸臆，了解大学生目前的所思所想、工作状况以及对公司的希望、意见和要求，增强他们对花园的认同感和归属感，这是建设一支高素质管理团队及构建创新型公司的基础和前提。
会上，工会主席王林安首先抛砖引玉，让大学生们敞开怀说心里话。而后大学生们开诚布公畅谈了入矿以来的工作感受，对花园煤矿当前取得的成就感到十分惊喜，对煤矿今后的发展前景充满信心。同时，对花园煤矿目前的改革与发展提出了20多条意见和建议，真诚地为煤矿的良性发展、可持续发展、科学发展献计献策。最后，矿长兼党委书记陈士军提出了要求，希望大学生们以这次座谈会为契机，按照矿“德、能、勤、绩、学”的考核标准努力锻造自己，争取早日走向管理层面的岗位上来。
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