下午2点30分，会议准时召开。徐方举对横评的意义及要求进行了强调：作为中基层管理人员考核的一项重要内容，横评是加强干部队伍作风建设、提高执行力、检验干部队伍素质的一项重要措施，参评人员要本着对个人负责、对同事负责、对公司负责的态度，公平公正地开展横评。
横评结束后，顾士彬作就今后提出了8项具体要求。一是要提高思想认识，转变工作作风，建立高境界的干部职工队伍。二是要查隐患、严管理、狠反“叁违”，确保矿井长治久安。叁是要树立信心、科学谋划，确保矿井持续稳定发展。四是要树立“努力为公司挣钱、努力为公司省钱”的经营管理理念，促进经营管理工作的健康发展。五是理顺管理流程，建立科学有效的制度体系，确保整体工作科学有效开展。六是要提高服务意识，为安全工作创造良好条件。七是加大各项绩效考核力度，促进各项工作的执行力度。八是要加大培养、培训力度，促进人才队伍建设。（马召海）
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