近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。
该标准分为对内宣传和对外宣传两个部分。对内宣传包括该矿所有宣传稿件在矿广播《运河之声》和矿报《运河新闻》上的采用情况，根据体裁和版面作了较为详细的划分；对外宣传则分别详细划分了在《济宁能源报》和国家、省市报刊、杂志、电视台、广播电台等宣传媒介所采用稿件的稿酬标准。与以往不同的是，该矿为了充分调动通讯报道员写稿、投稿的积极性，营造浓厚的文化宣教氛围，促进新闻宣传工作，加强与兄弟单位之间的学习与交流，进一步提高公司外部形象和社会影响力，加大了被《济宁能源报》采用稿件的稿酬标准，该标准规定被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分叁个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二叁版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映公司光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。
多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的物质奖励外，还优先在广播和矿报上采用；每年都按照稿件采用数量评选出优秀通讯报道小组和优秀通讯报道员并进行总结表彰，还特批优秀通讯报道员在矿所有的评先树优工作中是唯一可以重复计奖的个人项目；为了拓宽视野，增长知识，更好地服务于矿山建设，该矿每年都组织优秀通讯报道员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。
据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的公司形象，提升了公司知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）
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