新办法规定，各部门经济活动分析质量，总计10分，分为到会情况、分析时效、分析质量、落实情况四个部分，实行月度考核，季度总结评比。凡季度平均考核成绩在8分及以上者，给予表扬；成绩在5分及以下者，每分处罚部门责任人500元并予以通报批评。
与修订前相比，该制度将能够保障经济活动分析质量，避免经济活动分析流于形式、参与部门敷衍了事等弊端，为及时解决经济活动中存在问题，总结推广好的经验做法提供了依据。
（马召海）
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