“我用良心，去监管安全”
———记运河煤矿优秀共产党员 李召怀
有人说，他是一个健谈的人，对于井下现场安全生产，作业规程，他思路清晰，侃侃道来。但是，面对采访，他寥寥几句。
有人说，他是一个为人随和，众人口中的好人。但是对待现场违章、违纪，经验丰富的他迅速“变脸”。
他到底是一个什么样的人？让我们再次走进他的工作圈，走进他的领导、同事，去发现他的与众不同，呈现真实的他。
李召怀，51岁，现任运河煤矿安全科安全监察员。
1979年，李召怀参军入伍，到了浙江金华，成了中国人民解放军防化连特种兵的一员。
1982年，身为特种兵的李召怀，光荣退伍。1984年分配到落陵煤矿，从事采煤一线工作15年。1999年调入运河煤矿，因工作踏实认真，进入安全科，成为井下现场安全监察员。此后，12年来，又与监察安全结下了不解之缘。
工作中，李召怀任劳任怨，是有名的“实干家'。1993年、1994年连续被落陵煤矿授予“劳动模范”。因工作突出，1994年还光荣的被省煤矿系统授予“劳动模范”称号。1999年调入运河煤矿，此后单位和集团分别授予的“先进个人”，“优秀党员”，等荣誉不断。
隐患，难逃他那双“法眼”
常年的矿山安全监管工作，使他练就了一套过硬的本领。看事准，抓得细，管得严。采煤工作面生产期间，每天靠在现场，往返重复，细致地查阅着现场措施，做到心中有本“安全账”，脑中有张“活地图”。从措施、到人员、到隐患，确认“安全叁闭合”，一处也别想逃脱他的“法眼”。
采访中，综采二区区长杨建华说：“李师傅，还喜欢“隐患连锁提醒”，现场发现隐患，现场制止、消除。而且，当班工作稍空闲的时候，李师傅又“打道回班”，来到作业人员身边，循循善导，讲清隐患的厉害关系，说服教育”。
综采一区区长张宏猛，马上也接过了话匣子：“升井后，李师傅还会收集一些类似的事故案例，给工区管理人员打电话，重点提醒当班发现的隐患和违章现象，要我们在班前会中有针对性的重点教育和任务下达，避免出现类似错误。很多次都是打完这个善意“指示”电话，才放心地，快步去赶即将启动的班车。”
“健谈”，职工的心理安全员
他不仅精细对待井下现场的时时安全动态，还像一位长辈关注着职工的心里安全。
略显内向的李召怀，在井下现场，好似如鱼得水一般，丰富的现场经验让他跟工友们变得健谈。闲暇时候，喜欢跟年轻的工友拉家常，给他们工作和生活上的关爱。得知哪位工友家里有红白事，他都尽可能地随份子，并在工作中格外留意关注这一类职工的情绪变化，当好现场工友的思想情绪疏导员。
前不久，一职工的父亲因病突然离世，料理完后事，重返工作岗位，人也变得沉默寡言。细心的李师傅发现后，工作中采取了“盯紧术”，像对待自家孩子一样，让他感觉到集体给他的爱。李师傅宽慰着他说：“孩子，生老病死是自然规律，别太难过了。想哭，你就大声哭出来，但是哭过之后，你要好好的工作，撑起这个家呀，照顾好老娘。如果在天有灵的话，你爸也希望你们都好好的，你说是不是这个理？”。
一同升井后，李师傅还邀请那工友去家里吃饭。“孩子，有什么困难，你跟李叔或者区队领导说，不要有包袱。晚上正好分到霄云煤矿那孩子回家，你姨做了很多菜，跟我一块回家吃吧……”。上了班车，李师傅又提前给家里打电话，交代道：“老伴，今天那孩子去咱家吃饭，你记得多弄几个菜。对，就是这几天我跟你说过的那孩子……”。
在李师傅和大家的鼓励帮助下，这一职工很快放下了心理包袱,人也恢复了往日自信，重新投入到工作中。
“变脸”源自强烈的责任心！
在制度执行上，李召怀只认制度不认人。区队一工人说：“李师傅，平时为人特随和，现场手把手传授经验，还给我们这些家在外地的职工带好吃的。但是只要出现违章现象，违章隐患，他立马变脸成了“黑老包”，纠正违章毫不留情。”
在安全监察中，所有施工作业都要严格按照规程施工，丝毫来不得半点马虎。发现隐患，李召怀超前提醒；发现违章，李师傅当即制止。有时候，则自己亲自动手，带领新工人一块干，把单一的说教，用自己实际操作来步步图解。
在巡查施工现场时，只要发现“叁违”现象，不管是熟人还是生人，他都会上前制止，不怕得罪人。“靠现场抓安全，保质量是我的本职工作，我对事不对人”李召怀的一席话，让现场一班人和刚刚挨批评人心服口服。参加工作多年，他制止消除的各类隐患不计其数。
“要做一名合格的党员，一名合格的安全监察员，得到大伙的认可，与其喊破嗓子，不如做出样子。”如今，年逾51岁的李召怀，依然执着坚守在井下现场，行进在热爱的工作岗位中，洞察着他的工作范围点点，面面。问及他的时候，李师傅说：“我这一辈子就是一名安全监察员，不求功，不求名，但求对得起自己的良心。”干了整整27年的李师傅，成为运河煤矿资历最老，年龄最大的安全员中的一员。 （王冬 徐秀娇）
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