阳城煤矿始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为重要工作来抓。抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，在完善各项制度的同时，更注重制度的执行与落实，使该矿党风廉政和反腐败各项工作完成的掷地有声，声声入耳，党风廉政建设整体工作开展的扎实有效。
制定标准，量化打分，用党风廉政责任制制约行为
治标更治本，提高拒腐防变能力，加强思想教育是根本
该矿按照集团公司的安排部署，积极组织全矿“叁管”人员进行了廉政谈话。全矿共有“叁管”人员193名，逐级进行了廉政谈话，呈现出覆盖面广、点面结合、针对性强、谈访结合的“四大特点”，增强了党员干部、“叁管”人员的党性修养，提高了政治觉悟，端正了世界观、人生观、价值观及防腐拒变的能力，为矿区健康和谐发展、营造“风正气顺”、“廉洁从政”的良好氛围奠定了牢固的思想基础。
加强监督，将各项制度落到实处
制度的健全是基础，贵在制度的执行于落实，落实了制度就落实了监督。该矿从“人、权、钱、物”等重点环节入手。一是在干部选拔任用上，矿纪委全程参与监督，采取民主推荐、民主测评、公开竞聘的办法，做到了公正、公开、公平，让大家心服口服。二是“叁重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)事项必须经党政联席会集体讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。叁是在钱的使用上，严格执行“收支一条线”制度，每月25日前各科室要合理上报下月预算，并经矿经济分析会讨论决定。四是对公用物资加大了监督监管力度。凡公车出差都必须有办公室开具的派车单，外修一律实行定点维修，加油实行矿内统一加油；所有办公用品均实行限额制度；对外招待实行限额审批制度；物资采购严格实行招标制度，并由纪委、企管办、采购科、财务科、审计科、工会办、物管科等相关部门共同参与招标，本着同等质量比价格、同等价格比服务的原则，不仅为矿节约了大量资金，避免了腐败现象的发生，更树立了“风正气顺”的良好外部形象。
（阳城煤矿 张凯 高莉）
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