正视成绩，力戒“五弊”
进入2011年以来，阳城煤矿在公司基础较差、困难较大情况下，安全、生产、经营、管理等各项工作实现持续稳定好转。1-4月份，矿预计累计生产原煤63.5万吨，发电3.8亿度，煤电综合实现销售收入5.2亿元，利税1.9亿元，利润1.3亿元，吨煤完全单位成本336元，发电完全单位成本0.43元。
矿长顾士彬要求，要正视成绩，保持清醒头脑，查找干部员工在思想、作风、纪律和管理方面仍存在着一些问题，力戒“软、懒、拖、浮、散”“五弊”。第一是“软”。体现在怕担责任。尽量回避问题和矛盾，怕有闪失，怕犯错误，顾虑重重，尽量“上交”问题或困难给领导解决。第二是“懒”。一是体现在工作中主动性不够。不能围绕工作的开展积极主动想办法去做好、做精。二是体现在工作中创造性不够。第叁是“拖”。主要体现在执行力不强，效率意识淡漠，不能积极主动地贯彻落实好上级工作部署，能拖则拖，得过且过，或随意变通，马虎了事。第四是“浮”。一是体现在心态浮。只图急功近利，不能循序渐进。二是体现在工作浮。有些同志工作不够扎实深入，形式多于内容，浮于表面，经不起检查。决策前没有经过充分细致的调研，落实中没有全程督查督办，完成后没有效果评估和考核等。第五是“散”。一是体现在缺乏团队精神。二是体现在凝聚力涣散。
“八个一”统领讨论主线
此次思想大讨论是为落实首届四次职代会精神专门举行的，共制定了八个方面的议题的。会议要求，要坚持做到“八个一”：一是营造一种氛围，即营造“严”字当头抓安全的氛围；二是提升一种认识，即提升对公司制度建设重要性的认识；叁是塑造一种形象，即塑造求真务实、奋发有为的干部职工队伍形象；四是树立一种理念，即树立“努力为公司挣钱，努力为公司省钱”的经营理念；五是练就一种本领，即练就专业过硬、一专多能的工作本领；六是弘扬一种精神，即弘扬热爱祖国、忠于公司、立足岗位、实现自我的精神；七是培养一种正气，即培养踏踏实实做人、实实在在做事的正气；八是强化一种责任，即强化“国家兴亡、匹夫有责”的社会责任。
叁个阶段，贯穿全年
此次大讨论活动从4月中旬开始，一直到年底结束，共分为学习发动、学习讨论、总结提高叁个阶段，贯彻全年剩余时间。讨论结束后，要求写个人心得、班组小结、单位总结。旨在使全矿干部职工提高思想境界，转变工作作风，树立“热爱祖国、忠于公司、立足岗位、实现自我”和“以修身为先、以敬业为美、以进取为荣、以忠诚为本”的思想理念，持续推进阳城煤矿安全和谐发展。
（马召海）
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