义桥煤矿深刻吸取6.28事故教训，采取加大学习力度、缓解思想包袱、全员深入讨论和现场排查隐患四步走方式，统一思想、振作精神，开创义桥煤矿安全生产新局面。
加大安全教育学习力度
矿培训中心、安检部、政工人事部、考核办、工会等部门组成了学习督察小组，针对工作实际，制定了严密的安全学习计划，引导职工学习叁大规程、应知必会、岗位制度、操作技能和国家法律法规，增强职工的业务知识。学习督察小组对每次的学习内容进行编排，并对职工的学习情况进行检查和考试，使安全知识深入每个职工心中，切实达到学习效果。
缓解职工思想包袱
针对职工心里波动比较大，思想压力较重的因素，矿领导班子积极与煤炭局联系，请煤炭局徐化芳副局长来义桥煤矿给广大干部座谈，谈心解压，给职工上心理课；矿党委书记王政亲自到采一工区，与职工面对面交流，缓解工人紧张思想，释放采一职工压力。与此同时，矿工会主席郑洪平对历年出现的事故进行分析，以感人至深的语言讲述了发生安全事故后对家庭、对妻儿、对父母的巨大打击，告诫职工一定要遵章作业、杜绝叁违。
开展全员大讨论活动
大讨论活动本着全员参与、强化思想认同、找准存在问题和联系实际整改四个原则进行，以“如何转变自身安全认识理念，做好本职岗位工作”“如何做到痛定思痛、知耻而后勇，切实把今后工作做好，为安全生产尽职尽责”等为题目，让全体职工各抒己见、提出问题和建议，从多个方面考虑制约安全的因素,培养职工人人参与安全管理,人人为公司献计献策的思想。
现场排查隐患
各级领导深入区队、班组和现场，查找安全管理方面存在的问题和薄弱环节，重点突出井下现场隐患的复查和督促整改；对照现场开展好安全质量标准化工作，认真落实一通“叁防”、顶板管理、防治水、井上下供电、主副井提升、雨季“叁防”辅助运输等各项安全技术管理措施，严防重大事故发生。各工区也制定了安全生产专项管理措施，认真开展自查自纠活动，确保取得明显实效。
（义桥煤矿 徐雳）
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