欢迎会上，集团公司董事长、总经理虢洪增做重要讲话。他首先代表集团公司全体干部职工欢迎莘莘学子加入济宁能源大家庭，成为一名光荣的济宁能源人。接着向大家简要介绍了济宁能源发展集团的基本情况。随后他强调，同学们的到来，为集团公司增添了新的力量，同时集团公司也为各位提供了广阔的发展舞台。我们的公司使命是“为社会做贡献，为公司求发展，为职工谋福利”，人才观是“适岗为才、兴业育才”，我们始终将人才资源视为第一资源，始终把人才队伍建设作为一项战略任务长抓不懈。我们通过不断健全和完善选才、育才的用人机制，做到选才不拘一格、育才不惜万金、用才不分亲疏、留才不吝诚心；尊重人的个性，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质，使员工在工作和生活中感受到尊严，感受到价值，感受到快乐，充分调动人的积极性、主动性、创造性。在实际工作中，同学们要有一个“学习”的心态，要认识到理论与实践是两回事，学以致用才能发挥最大效用。要做好两个结合，一是书本知识与实践经验的结合，要不唯上、不唯书、只唯实，凡事都要实事求是，不能生搬硬套理论知识，要活学活用，切合实际；一是理想与现实的结合，“千里之行，始于足下”，远大的理想需要靠现实的积累，一点点去实现。虢董事长给新分大学生提出了叁项要求：一是要肯“吃苦”，爱岗敬业。二是要善“学习”，增长本领。叁是要常“创新”，锐意进取。
欢迎会上，往届大学生代表运河煤矿崔海峰做了典型发言，他与新分大学生一起分享了在济宁能源的成长经历，谈了亲身感受和成长经验，鼓励新分大学生从最基层做起，注重安全与规范操作，培养过硬的技术水平和实践能力，用勤劳和智慧实现自身价值。新入企大学生代表山东科技大学毕业生成润表达了扎根济矿、奉献煤海的满腔热情和渴望学习与提高的进取精神。
最后，集团公司党委书记乔志猛结合会议精神在下一步实际工作中的贯彻落实，给新分大学生提出了叁点要求：一是调整好心态，做好扎根基层，长期吃苦的准备。二是转变角色，尽快完成由学生到煤矿职工的转变。叁是锤炼好品质，逐步成长为公司的栋梁。
会议结束后，总经理助理、政治部主任、人力资源部经理步国栋宣读了分配方案，并安排与各公司对接，新分大学生们乘班车到各公司报到。
据悉，除87位来自中国矿业大学、山东科技大学等高等院校的大学毕业生外，阳城煤矿、义桥煤矿、花园煤矿、安居煤矿、霄云煤矿、落陵矿山支护材料公司的人力资源负责人也参加了当天的欢迎会。
（文/高中华王传钧 图/王传钧）
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