沙场秋点兵 群英会阳城
——阳城煤矿2011年技能比武亮点纷呈
阳城煤矿2011年技能比武大赛圆满落下帷幕。回顾这次比武活动，不论是前期准备、宣传发动，还是岗位练兵、理论考试、实际操作等各个环节都有新突破，可谓亮点纷呈。
前期准备很给力。为扎实开展好此项活动，该矿经过了3个多月的精心准备，从上到下做了大量细致的工作。此次比武，自五月份开始筹备，矿专门成立了技能比武委员会，矿长、党委书记亲挂帅，班子成员齐上阵，仅职工的赛前培训工作就持续了40多天。在此基础上，九月中旬召开了动员大会，全面部署2011年技能比武工作，对组织责任进行了明确划分。为保证此次技能比武的顺利进行，组委会还成立了后勤保障组和安全保卫、医疗救护组，确保比赛期间所需物资及时供应及比赛操作时的安全监督、保卫工作。
宣传发动很到位。为大力营造大练兵的良好氛围，该矿充分利用广播、《阳城工运》、《阳城煤电报》、OA等媒介大张旗鼓地宣传技能比武活动的目的意义、实施方案，对发动广大职工积极参与技能比武，激励广大技术工人立足本职，爱岗敬业，营造了浓厚的舆论氛围。
职工报名很积极。此次比赛是建矿以来技能比武活动报名参赛人数最多的一次，共计280余人参加。自5月份技术比武赛程公布后，职工就在第一时间争相踊跃报名，其中有以往的“前辈高手”，也有首次参赛的“小字辈”。近年来，该矿坚持“科技兴企、人才强企”战略，大幅度提高工程技术人员待遇，科技奖励制度更加完善，也促进了职工比武的积极性。
工种划分很细致。今年技能比武的工种划分成了此次活动的一大亮点。在往届6个工种的基础上，又进一步进行细分，增加了8个工种，最终定为掘进电钳工、支架操作维修工、综采维修钳工、综采维修电工、采煤机操作维修工、大型设备维修电工、大型设备维修钳工等14个工种。此次技能比武工种的具体细化，使评分更具专业性和公平性。
竞赛内容很全面。此次技能比赛继续沿用往届理论基础知识和实践操作技能相结合的双重竞技标准，由赛务小组组织技术人员对各工种题库进行修正、补充，力求规范、全面、易懂、实用。与往届不同的是，今年技能比武理论知识和实践操作在选手最终成绩中的比例有所改变：理论知识由往届的30﹪提升为40﹪，同时实践操作下调为60﹪。
奖励政策很诱人。为提高广大职工参与技能比武的积极性，该矿专门制定了奖励政策。根据各工种参赛选手的人数，分别设一、二、叁等奖，对获得一、二、叁等奖的选手给予一次性奖励；对获得前叁名人员，另外给予一年的矿长津贴；按工种成绩名列前70%的人员给予一定奖励；对各工种获得第一名的选手授予“技术状元”称号，年终按“技术能手”表彰奖励。
（阳城煤矿 张瑾）
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