当前民生热能公司正值调试运行关键时期，结合现场建设实际以及公司任务要求，公司制定了详细的学习计划，包括组织形式、培训形式、授课部门等各个方面。学习内容涵盖了从行政管理到生产技术管理等各方面的相关内容，此次制度学习共开设课程12次，分别由对口科室负责人进行内容讲解，同时还辅助有各科室内部自行授课讲解学习及自主学习等多种方式并行开展。
制度学习动员讲话中公司要求大家要通过学习对集团公司的管理制度有个整体认识和了解，并要求中层管理人员对照公司具体情况，结合学习内容，将相应职责范围内未建立的制度规定逐步建立完善起来，健全民生热能内部管理体系。广大干部职工高度重视此次学习活动，充分认识到管理制度学习的重要意义。课程的开讲迅速掀起了员工学业务、学基本制度的热潮。
（济矿民生热能 刘夏苑）
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