进入四季度以来，阳城煤矿安全生产仍处于攻坚阶段,现场生产条件依然较为艰难:1307工作面回撤防火压力较为突出，3301工作面断层进入煤岩交界处，安全生产难度进一步加大。基于此，该矿又摆出“主题教育、‘十个一’活动、岗位‘6B’达标、加大重复违章处罚力度”“四组合拳”，以期安全度过生产难关。
“组合拳”一：开展主题教育，为安全生产再鼓劲
“高标准的学，负责任的干，再大的挑战不怕难，万众一心挑重担，协力保平安；流自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠天靠地靠祖宗，不算是好汉。”
在10月份还按计划开展了“珍惜岗位、自立自强”大讨论活动，围绕大讨论议题“面对失业率高，就业困难的现状，讨论如何获得当前的就业岗位？如何珍惜岗位，感恩公司？如何爱岗敬业，实现自我价值？”旨在让职工树立自强不息精神，凭借个人技能、能力实现自我价值。在此基础上，举办了征文活动，利用广播、矿报宣传平台，加大宣传力度。
另外，该矿还准备举办就业形势报告会，邀请劳动部门领导作报告，让职工了解社会真实就业现状，在比较中感知公司提供的优越发展平台，增强职工融入公司、感恩公司、报效公司、建设公司的责任感。
“组合拳”二：举办“十个一”活动为安全再聚力
“组合拳”叁：拓展“4B”为“6叠”，为动态操作再提标
从11月开始，在集团公司推广“4B”达标的基础上，阳城煤矿依据实际，拓展为“6B”达标：岗位责任制、岗位操作规程、岗位应知应会、岗位工作标准、行为规范和管理制度。考核分为集中达标和动态达标考核。为避免一阵风、流于形式，该矿尤其注重加强了动态达标考核：不明确岗位、不明确时间，随机对岗位工种人员进行达标考核。
“组合拳”四：重处重复“叁违”，为治理隐患再加码
（阳城煤矿 马召海）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
