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阳城煤电175名基层管理人员、技术人员竞聘上岗

2012-03-12 责任编辑:集团公司

35,阳城煤电175名优秀人才通过竞聘上岗脱颖而出,被任命到各技术、管理岗位,标志着阳城煤电基层管理人员、技术人员竞聘上岗工作圆满完成。

人才是公司的根基和原动力,为进一步加强人才队伍建设,认真贯彻落实“以人为本,科技兴企”的人才战略方针,根据集团公司文件精神和阳城煤电相关管理制度规定,阳城煤电从214日起在全矿范围开展基层管理人员竞聘上岗工作。本次共有259名干部职工通过审核入围竞聘,矿按照德才兼备的原则,通过民主测评、竞聘考试、演讲答辩叁个环节对竞聘者的专业水平,管理能力和思想素质等进行了全面考察,以综合成绩择优聘任。

竞聘上岗为人才搭建了展示风采、历练发展的平台,极大地激励了广大干部职工工作的积极性、主动性、创造性,树立了良性竞争、贡献公司的正气,也促进公司用人机制的科学化、制度化、规范化、专业化,为公司可持续发展打下了坚实的人力资源基础。

(阳城煤电  马清美 彭辉)

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