近日，针对公司生产人员大多为从大学招聘的大学生这一实际情况，济矿民生热能制定了专门针对生产人员的长期培训规划。
规划以专业为依据，分为机、炉、电、热、化电厂五大专业，要求各专业人员每月参加内部专业培训，并组织各专业专工等进行讲课，将其多年的亲身经验和教训与大家分享，防患于未然。除此之外，由于机组处于运行磨合期，规划又增加了事故防范与处理这一板块，通过长期开展事故预想、反事故演习、事故分析大讨论等多种形式，有效加强生产人员处理事故的能力。为了达到培训的目的，规划专门制定月考制度，以考促学，用考试来督促大家一起进步。
培训规划的大力实施，保障了机组的长期安全稳定运行。
（济矿民生热能 周士龙）
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