近日，运河煤矿紧紧围绕“解放思想 提高标准 创造佳绩跨越发展大讨论“活动，加强重点领域的安全监管，从上至下统一格调，狠抓落实，有效激活煤矿安全的“神经末梢”。
进一步规范管理人员反“叁违”及“严重叁违”指标
首先明确了各级管理人员的指标要求，凡享受副科级待遇及以上有下井和反“叁违”指标人员，安全员，每年至少完成一个反“严重叁违”指标；矿地面值班人员反“叁违”指标每人每月2个；各级管理人员按照“一岗双责”的要求严格责任落实，真正俯下身子，积极解决现场遇到的实际问题，有效发挥管理人员在安全管理中的主观能动性，防治生产过程中容易产生的“警觉疲劳“或”麻痹惯性“，杜绝违章作业的发生。
进一步规范职工劳动纪律重申《地面及井下考勤管理制度》
为适应现代化矿井建设需要，加强公司管理，严明劳动纪律，不断提高公司的管理水平和管理效益，该矿对地面员工实行指纹触摸式考勤管理，对井下员工实行狂帽芯片考勤管理，针对管理过程中存在的各类问题，重申与补充了《地面及考勤管理制度》，进一步明确了各相关部门的管理职责。
通过全矿上下严管理、强纪律，采取措施提高安全保障能力，运河煤矿广大干部职工铸牢“安全弦”，以更高的工作标准，更严的要求，夯实了安全生产的硬环境。
（运河煤矿 丁晓晓）
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