“解放思想大讨论”系列报道：
运河煤矿：创新思维运作新策 加强公司和谐建设
根据当前集团公司开展“解放思想大讨论”活动要求，为进一步解放思想、提高标准、创造佳绩、跨越发展，推动运河煤矿和谐公司建设再上新台阶，结合自身实际、发展需求，近日，运河煤矿党委研究决定，在全矿范围内深入开展和谐队伍创建活动。
和谐公司建设是当前我们党和政府非常重视的一项工作，也是集团公司对公司考核一项重要内容，和谐公司建设涉及到公司的民主管理与内部团结，影响到公司的稳定与发展，对于密切干群联系，化解内部矛盾、促进公司发展，保障社会稳定具有十分重要的意义，此次“解放思想大讨论”更将和谐公司建设列为活动的工作重点之一。运河煤矿党委扎实开展“解放思想大讨论”活动，牢牢把握工作重点，在结合实际求实效上下功夫，紧紧围绕矿中心工作，着力探索持续稳定发展的新途径、新举措。解放思想，以全新的思维谋划当前工作，提出和谐建设要向基层、向纵深处发展，并提高标准，提升建设内涵和创建质量，以加强和谐建设促公司稳步发展。经过近一个月的酝酿和讨论修订，运河矿制定出台“对于开展和谐队伍创建活动的实施意见”，并号召全矿单位迅速行动，争创和谐科室、和谐区厂。
创建和谐队伍具体实施可分为和谐科室及和谐区厂的创建，设定的九大项创建条件不仅涵盖了和谐建设方面，还涉及到安全生产、质量标准、节支降耗等多方面，科室侧重于素质提升、工作作风和强化执行力，区厂则更侧重于安全生产、质量任务、节支降耗等，对促进各部门的工作都极具指导意义。细化评比细则，公布考核原则，坚持月度考核，年终综评，实行一票否决制，创建活动充分做到结合实际、权责分明、注重质量、鼓励创新，突出实效性、针对性和可操作性。
为扎实推进和谐队伍创建活动的开展，矿特成立了创建活动领导小组，并下设办公室负责具体工作。
目前，和谐队伍创建活动已进行试实施阶段，计划经试行和进一步修订完善后，将全面进行实施。相信通过深入开展创建活动，运河煤矿将建设一支敬业精神强、思想品质好、业务水平高、执行力高效的职工队伍；打造一支精诚团结、务实创新、拼搏进取，以一流管理和服务争创一流工作业绩的优秀团队；更为公司发展营造风正气顺、和谐和睦的工作环境，提升公司形象，增强公司向心力和凝聚力，不断提高和谐公司建设的水平。
（运河煤矿 王冬）
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