为加强班组建设，提高班组长公信力，更好的开展班组评估及A级班组建设活动，太平煤矿自2011年开始试行班组长民主评选制度，所有班组长都要经员工无记名投票选举方能聘任，凡未经民主选举的，一律不得享受班组长工资分配待遇。经过一年多的试行，工区班长选拔任命日渐规范。
为确保民主选举公正进行，劳资教育科通过现场监督、建立专门台账，选票及结果存档等措施，保证了班组长选举规范运行，解决职工对部分“人情班长”、“指定班长”、“低素质班长”不信任的问题。通过民主选举把思想品德优、业务技能高、管理能力强和安全业绩优的同志选拔为班组长，提高班组长整体素质。选举过程接受职工、工会、党委的监督，真正把一批有技术、有能力的职工推选到班组长的岗位上来，更好地推动班组建设和安全管理。
（孔庆龙 梁光东）
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