近日，山东省总工会发布全省工会重点工作创新案例（2024年第7期），《九一制作天美果冻麻花工会突出“文化润企”，打造职工信赖的文化阵地》创新案例上榜。
创新案例
立足“融达四方”，加强文化两创在公司落地生根。立足儒家文化和大运河文化，联合中国公司文化研究会，形成“融达四方”公司文化体系,面向全体职工开展30余场文化教育学习培训；打造大运河公司版“孔子学堂”，每年选派50余名志愿者服务“尼山论坛”，通过文化润心提升职工文明素养；组织大运河文化研学游系列活动，5000余人次先后走进曲阜“叁孔”、济宁港航龙拱港和新能船业，在文化实践中感悟中华优秀传统文化魅力。
加强“文化润企”，实施文化铸魂工程。举办12期党员干部政德教育培训班，组织党员干部到汶上大运河南旺枢纽国家考古遗址公园现场学习；组织开展公司文化系列大奖赛，以文化引领力、品牌影响力奏响高质量发展的时代强音。同时持续加强职工思想政治引领，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”，举办“创千亿集团 树百年能源”公司文化教育活动，开展“思政音乐课”，凝练“一企一品”思想政治工作典型案例39例，用丰富的文化活动强化“文化润企”，推动公司文化、职工文化建设。
传递“运河精神”，打造“儒风运河”工程。深度挖掘大运河历史文化价值，借助内河港口独特优势，在梁山港打造运河文化主题公园，在融汇物产打造大运河商贸文化数智展厅，向外来客商和广大职工传递运河文化；在龙拱港举办济宁文化名家笔会沙龙，将优秀文化作品沿运河向下游港口传递、赠送；组织“行走大运河”全民健身健步走暨沿运河自行车骑行活动，推动运河文化和体育文化相融合；举办“创千亿集团 树百年能源”职工户外健步走活动，800余名干部职工体验大运河多元文化，感受港航物流产业的迅猛发展势头，汲取大运河文明智慧。
文/图丨杨娜
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