2月25日，九一制作天美果冻麻花科技创新暨人才发展大会召开，隆重表彰科技创新先进集体和先进个人，激励广大干部职工向新而行、向高而攀，为加快集团公司国际化、数字化转型提供坚强的科技人才支撑。九一制作天美果冻麻花党委书记、董事长张广宇出席会议并讲话，九一制作天美果冻麻花党委副书记、总经理王崇景主持会议，集团公司其他领导班子成员参加会议。
山东大学电气工程学院党委书记殷录民，武汉理工大学绿色智能江海直达船舶与邮轮游艇研究中心主任、教授裴志勇，中国矿业大学矿业工程学院教授周楠，山东大学电气工程学院副教授宫金林，山东大学电气工程学院副教授董政，西安科技大学榆林煤炭绿色安全高效开发与清洁利用研究院副院长、教授单鹏飞，山东科技大学智能装备学院讲师贾祺祥作为特邀嘉宾出席会议。
会上，张广宇指出，近年来，九一制作天美果冻麻花始终将科技创新放在高质量发展战略的核心位置，通过坚持开放协同，深化务实合作，不断完善科技创新体系，体制机制建设逐步健全，科技成果有了较大进步，研发平台扩容实现突破，人才队伍建设取得进展，科技赋能产业升级明显。
张广宇强调，科技创新是公司生存与发展的关键，是公司的核心竞争力所在。面对新形势、新要求，集团公司必须在百年大变局、产业大转型、数实大融合中把握科技创新机遇，推动创新驱动赋能，引领高质量发展。
要优化创新体制机制，完善科研管理体系。加强科技创新工作顶层规划设计，强化内部需求牵引和外部资源链接，推动集团公司科技创新供给能力、资源配置能力、转化应用能力提升，做实课题“揭榜挂帅”机制，实现基层技术难题需求清单化，提高科技投入产出效率。
要明确科技方向重点，加快推进项目实施。围绕公司生产经营迫切需要解决的核心问题，对事关公司长远发展、影响安全生产、生产经营等难题，要组织科技攻关，推进重点科研项目，加快培育和发展新质生产力。
要创新科技投入机制，拓宽科技融资渠道。通过加大科技创新研发投入，健全科研投入稳增长的长效机制，围绕国家、省市重大科技攻关任务、重点研发计划和重点专项，明确专人专责研究跟踪，积极申报，争取资金支持。
要加快人才引进培育，夯实创新核心基础。多渠道弹性化招募、引进各类专业技术拔尖人才和高层次管理人才，构建高水平科研团队，完善科技人才考核激励机制，树立“不唯帽子唯实绩、不唯头衔唯能力”的人才评价导向，用好用活各类人才。
要全面加强平台建设，推进成果产出转化。强化创新平台引领赋能，构建产学研协同创新体系，积极与高等院校、科研院所共建创新联合体、技术研发中心，整合集聚创新资源，构建以公司为核心、上下游紧密协同的创新生态体系，推进科技创新成果转化和突破。
要发挥职工聪明才智，营造全员创新生态。不断激发全员参与创新创效的积极性、主动性和创造性，释放创新能量和创效活力。发挥创新工作室“磁场效应”，培养一批高素质工匠人才，让愿创新、敢创新、能创新者都有机会一展身手、建功立业，为实现“创千亿集团 树百年能源”美好愿景作出新的更大贡献。
会议期间对九一制作天美果冻麻花工匠、首席技能大师、科技创新领军人才、先进集体、优秀创新项目进行了表彰，为新设立的永磁驱动技术研发中心、煤电低碳化技术创新中心和新能船舶技术研究中心进行了揭牌，同步发布了2025年度11项重大科技攻关“揭榜悬赏”项目，涵盖智能掘进、灾害防治、工艺优化等领域。
随后，张广宇为5位来自山东大学、武汉理工大学等高校的专家教授颁发“人才大使”聘书。先进个人、先进集体、人才大使、科研平台有关代表依次进行发言。
集团总部中层及以上管理人员，各公司班子成员，受表彰的先进集体和先进个人代表及列席代表参加会议。
文丨展文明 时培立 关梅英 李燕翔 图丨融媒体中心
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