“我们初叁刚一上班就立刻行动起来了，中班开始再次进行开工前的细致检修。这不，从初叁的二班到初五的早班，已经安全产煤2000多吨了，创出来近年来节后生产的新高。”谈起节后工区的安全生产状况，山东新矿集团孙村矿综采二区的工会主席王传武高兴地说，“职工的出勤率超过了90%，全区的100多名农民工全部回来上班，职工的工作热情高涨。”
孙村矿针对春节放假过后职工思想活跃、心态不稳定、安全意识淡薄等特点，加强职工的安全教育。他们在每周二到周四的技术学习时间里，认真组织职工学习安全操作规程和安全管理规章制度，将节后现场存在的隐患、可能造成的危害、应该采取的具体措施，在班前会上准确通报，让每名职工对现场隐患一清二楚，对需要采取的措施明明白白。自上而下签订安全目标责任书，认真排查各类安全不放心人员，确保员工在岗在位、尽职尽责，坚决杜绝“节后松”的现象。掘进工区的一名职工充满信心地说：“我区制定了安全目标、安全措施，就是要杜绝破皮红伤，杜绝典型严违，保证做到人人安全生产。”
孙村矿充分发挥各类安全检查组织的作用，细化现场安全管理工作，采取突击检查、定期检查、现场督查等多种方式，对现场安全隐患、领导干部安全履职、安全措施落实等情况加大督查的力度和密度，对排查出的安全隐患整改不及时、不彻底，以及出现反复的，一律升级处罚，严格问责，做到“覆盖到位、不留死角”。对顶板、放炮、机电运输、一通叁防、防治水等安全管理的薄弱环节进行专项整治，形成全覆盖、无缝隙网络管理体系，消除各类事故隐患。还抓住矿井节后检修后的各类设备性能稳定，职工劳动热情高涨等有利时机，精心合理组织生产，积极开展创水平活动，确保节后矿井的安全稳产高产。
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