带薪年休假 一个都不少——
钱营孜矿严格落实职工带薪年休假制度
“当前，在公司发展仍然面临困难和压力的形势下实行带薪年休假制度，让我们体面劳动，诠释‘共建共享’发展愿景，体现了公司对我们的关爱，在今后的工作中，我们将更加努力，主动奉献，以实际行动干好工作回报公司的关爱。”日前，皖北煤电集团钱营孜矿实施全员带薪年休假的通知下发后，该矿员工们情绪激昂、心情欢愉。
为不断增强职工的幸福感、归属感，钱营孜矿从保障职工身心健康、维护职工合法权益的出发，将全矿职工带薪年休假制度落实工作摆上重要日程，根据规定要求凡工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在“不影响安全生产、不影响员工休假”的基础上，该矿尊重员工个人意愿，妥善处理好休假与工作关系，以科区为单位，结合工作实际，提前做好分析，分期错时实施职工年休假制度。年休假计划均由个人自行排定，假期可以一次性休完，也可以分段休假，由个人签字和单位负责人签字进行确认，对落实不到位的部门进行追责问责，避免在执行年休假过程上“短斤少两”，坚决将职工享受带薪年休假权利落实到位。
（摘自《中国煤炭报》）
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