在近日的会议上，矿领导多次提到责任二字，会后我感触良多，想起了一个小故事。
某公司要裁员，下岗名单公布了，有内勤部的小灿和小燕，规定1个月后离岗。那天，大伙看她俩都小心翼翼地，更不敢多说一句话。因为她俩的眼圈都红红的，这事摊到谁头上都难以接受。第二天上班，小灿心里憋气，情绪仍然很激动，什么也干不下去，一会找同事哭诉，一会找主任伸冤，什么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活，全扔在一边，别人只好替她干。而小燕呢，她也哭了一个晚上，可是难过归难过，离走还有1个月呢，工作总不能不做，于是她默默地打开电脑，拉开键盘，继续打文稿、通知。同事们知道她要下岗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主动揽活。她说：“是福不是祸，是祸躲不过，反正也就这样了，不如好好干完这个月，以后想给你们干都没机会了。”于是，同事们又像从前一样，“小燕，把这个打出来，快点儿！”；“小燕，快把这个传出去！”，小燕总是连声答应，手指飞快地点击着，辛勤地复印着，随叫随到，坚守着她的岗位，坚守着她的职责。1个月后，小灿如期下岗，而小燕却被从裁员的名单中删除，留了下来。主任当众宣布了老总的话：“小燕的岗位谁也无法代替，像小燕这样的员工公司永远也不会嫌多！”小灿走了，小燕怎么留下了？是强烈的工作责任意识给了小燕机会。
通过这个故事，可以看到敬业与责任对一个人的影响有多大，有多重要。我认为责任心源自于对自己所从事的事业和岗位的热爱，以及由此而来的使命感。事实上,没有做不好的工作，只有不负责任的人！每个人本身都有能力来解决工作中的问题，世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任。只有热爱岗位，才会将无限的想象力和创造力倾注于工作之中，全心全意地的工作，才会加倍珍惜自己的声誉，遵循职业道德。责任可以使人坚强，充分发挥自己的潜能；可以改变对待工作的态度，从而决定工作成绩。在工作中，我们不应有“认真上下班，不出差错，得过且过”的想法，如果放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，可以使人发挥自己的潜能；只要对自己的岗位负责，不论职位高低，都会给别人信任感，就会吸引更多的人与你合作。不你的工作是做什么的，只要你勇敢地认真地、担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得大家的认可和尊重。缺乏责任感的人，不仅会失去社会对他的基本认可，同时也会失去别人对他的信任与尊重，自身的立命之本——信誉和尊严也有可能会失去。如果失去了责任感，等于别人强迫时我们才开始工作、才会工作，最终将一无所获。
只要热爱自己的工作，勇于承担责任，有强烈的使命感，全身心地投入，就会取得成功、获得尊重，否则会碌碌无为，一事无成。能力再强，如果不愿意付出，不愿承担责任，就不能为公司创造价值；而愿意为公司全身心付出的，即使能力稍逊一筹，但内在的责任感会使他不断地他努力，不断地总结，将会为公司创造出最大的价值来。只要用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。
（太平煤矿 袁学访）
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