以历史财富资政育人
--“感恩落陵”系列活动有感
“历史是一面映照现实的明镜，也是一本最富哲理的教科书。”公司的发展历程，尤其如此。
这段记忆，是信念不衰、志向不改的崇高气节，是无私无我、生属苍生的博大胸怀，是敢为人先、披荆斩棘的拓荒精神，是“星星之火可以燎原”的红色预言，是“摸着石头过河”的伟大探索，是“发展循环经济”的伟大创举，是实现民族复兴伟业的雄心壮志……这段记忆，是我们建设历程上最宝贵的精神财富。正如胡锦涛同志曾指出的，“历史是一面映照现实的明镜，也是一本最富哲理的教科书。”
“不懂历史的人没有根，淡忘历史的民族没有魂”。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，我们公司发展更呈现一系列新的阶段性特征，这个时期更是实现跨越式发展的关键时期。学习历史唤起创业的记忆，是一次深刻的精神洗礼。它让我们打开心灵自问：面对名利、物欲的诱惑，我们的心灵是否崇高？面对公与私的碰撞、舍与得的选择，我们的胸怀是否宽广？面对风险、困境的考验，我们的脚步是否踟躇？细读历史，与这段历程虔诚地交流，能让我们的心灵复归明净，信念更加坚定。
“大气、大度、大智”。是一个公司善于从总结历史中认识和把握社会发展的规律，方成为顺应历史潮流的公司；一个民族善于从历史中继承和发展本民族创造的优秀文明成果，方能屹立于中华民族之林。公司创业发展走过的13年风雨历程，是我们建设发展的宝贵精神财富，是我们公司文化建设的重要组成部分。历史告诫我们，人事有代谢，传承无绝期。学习历史，在饮水思源中感念先辈们开渠掘井的恩德，让勤劳勇敢良善的美德薪火相传，为集团公司的发展积聚起生生不息的力量。
历史之树常青。让我们更加自觉地从公司的发展历史中汲取智慧和力量，在不断奉献于济宁市煤炭事业的的征途上，不断创造新的成就。在当今时代,我们应该怎样学习？对此，我想谈叁点粗浅看法。
一要树立正确的态度。随着经济社会快速发展，人们的精神生活色彩斑斓,学习途径日趋多元。在这种情况下，端正学习态度，保持良好辨识力，就显得更为重要了。学习历史，要坚持历史唯物主义精神，而不是猎奇的心理；要坚持辩证分析的观点，而不是偏颇的态度。只有全面了解了这段发展历程，才能把握历史的本质和主流；只有加深对这段历史经验的理解，才能从中得到规律性认识，从而不断地从中汲取营养。
二要选择合适的内容。一般说来，公司的历史包含叁个方面：一是公司的奋斗发展史，二是公司的理论创新史，叁是公司的自身建设史。这段历史极为丰富，要把这叁方面的内容都系统地、深入地学习好，把握好，对于生活在工作节奏很快的职工来说，短期内也许并非易事。可以考虑先读公司简明材料和文件，了解公司的发展脉络、梗概和主题、主线，进而有计划地选读一些专门材料，系统了解和自己工作关系最密切的某一方面的内容，进而有计划地扩充其他内容，争取逐渐达到全局在胸，融会贯通的境界。
叁要着眼现实的运用。公司创业发展史既是以往历程的丰碑，又是开辟未来的起点。学习的目的全在于借鉴和运用。要注重发挥学习历史对理论创新、资政育人乃至公司发展的积极推动作用。把学习历史同我们正在做的事情更加紧密地结合起来。领导干部学历史，要从历史中汲取治企的经验，提高领导水平和执行能力，以应对纷繁复杂的形势和艰巨繁重的任务；广大党员学历史，要了解作为党员，为经济建设和发展而不断探索和奋斗的历程，了解党创造的丰功伟绩和对经济社会的贡献，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，增强党性，提高为党的事业奋斗终身的自觉性和坚定性；年轻人尤其是“80后”、“90后”学历史，要着眼于增长知识，培养敬业情怀，陶冶道德情操，树立正确的世界观和人生观。
用公司的成就激励人，用公司的成功经验教育人，用公司的历史警示人。济宁煤炭事业伟大而光荣，济宁煤炭事业大有可为，我们这条战线上的工作者任重道远。
以史为鉴，可以知兴亡；资政育人，方能传千秋。每一位煤炭战线上的工作者，都应该学习历史，学好历史，以史明理、鉴古知今、资政育人，让永不磨灭的记忆为我们壮行，红旗指处必将传遍胜利的歌声。
（金威煤电&苍产蝉辫; 刘 振
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