安居煤矿筹建处 苏本福
进入四季度以来，全国各地煤矿事故接踵而至接连发生，鸡西、河南、云南、贵州-----，一个个熟悉又陌生的名字，一时间成了电视、网络、报刊讨论的焦点，遇难矿工兄弟的数字一次又一次的被刷新，看的我们这些煤矿人心惊肉跳，甚至有些不寒而栗的感觉。
近年来，似乎成了一个若隐若现的“规律”，每到冬季用煤高峰，煤矿重大事故就会有所抬头。冬季似乎成了煤矿安全迈不过的一道坎。本来冬季用煤紧张，煤矿工人努力工作送温暖，送温暖为何送的矿工兄弟内心凉！
通过近期发生的矿难事故来看，违法违规生产，监管监督不到位，综合防控措施不落实，井下六大系统工程建设不完善，安全系统无保障，领导干部下井带班制度执行不好等等等等，这些事故原因已经成了煤矿工人耳熟能详的话语。一次又一次血淋淋的教训，问题到底出在哪里？
笔者认为，连续多年煤矿矿难牢牢占据中国十大灾难之首的位置，主要有以下几个方面的原因。
一是“安全第一”的方针没有真正得到落实，很多时候只是一种口号，一种态度。当安全与生产、安全与利益发生冲突的时候，侥幸心理起了巨大作用，煤矿公司没有经受住经济利益的诱惑，片面追求经济效益，政府太看重GDP增长，安全生产相对得到弱化，事故也就乘虚而入了。从这方面来看，每到冬季，煤炭价格上涨，煤矿事故扎堆的现象也就不难理解了。
二是安全监管缺乏“叫真”的精神。记得前一段时间从网上看到这样一则新闻，一位司机上了高速路之后，发现该段高速正在维修，到处都是限速标志，他认为花钱后没有享受应该得到的高速便捷，于是一纸诉状将高速公路管理局告上法庭，要求退还36元的高速公路交通费。通过这则新闻，我们干煤矿的应该从中学到哪些东西?首先应该学习认真、叫真的精神，学习打破砂锅问到底找到锅底在哪里的精神，学习科学严谨的精神。
叁是制度落实上存在空挡。对于煤矿公司来说，管理制度特别是安全管理制度众多，十几种甚至几十种，上级管理部门的规定、措施、制度每年都要下发几十道。但是，众多制度真正落到现场的不是很多，记得在开会的时候，分管领导给我们讲过这样的一句话：千招万招，不抓落实都是虚招。
四是煤矿职工队伍整体素质，特别是安全意识还有待于进一步增强。科学技术日新月异的高速发展，煤矿设备的科技含量逐年提高，煤炭开采的深度不断加大，开采条件逐年困难，而职工队伍的素质提高却十分缓慢，随着公司的不断扩张，职工队伍素质建设远远落后于科学技术的迅速发展。
当然，煤矿事故的发生还有很多很多的内在原因和外在原因，但是不管是什么原因导致事故发生，不争的事实的却是血淋淋的存在，应该引起所有人的深思，应该引起高度重视，应该不惜一切代价，迅速遏制事故频发的势头，向带血的经济效益、带血的GDP说不！真的希望明年的冬天是个“暖冬”。
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