太平煤矿 孟苗
胡锦涛总书记曾说：“要把中国建设成为创新型国家”。这成为各行各业的一个时代发展要求。是否具备创新能力，成为衡量一个员工优秀与否的标准。
创新是什么？那是一种深深扎根于实践之中开出的智慧之花。任何创意脱离了实践都是无源之水。创新的灵感来自于对某一项工作的长时间浸润和思考。我们不能要求一个对基本操作流程还不清楚的新人提出高明的创新意见。新的东西是对旧的东西的突破和升级，这需要我们首先了解“旧”的东西。如何了解？那就需要我们虚心学习，勤奋思考。立足于本职工作，在工作经验的不断积累中积蓄创新的能量。创造性思维不是与生俱来的，各具风格的飘洒俊逸的书法作品都来自于最初工工整整的一笔一划。踏踏实实干好本职工作，摒弃偷懒耍滑的陋习，是积累创新力量的首要一步。一个成天得过且过糊涂混日子的人做好眼下的工作都不大可能，再来要求他搞什么创新，那就是开玩笑了。
但是固守于原有经验和教条也是无法创新的——即使你敬业又勤勉。创新需要辛苦地堆积干柴，然后一个火花闪起，引起熊熊火焰。这个火花能否擦亮取决于你思考上的魄力。这就要求你勇于破旧，不拘陈规。在1968年之前，绝大多数人包括一些体育运动专业研究者都一致认为杜马斯的俯卧式跳高是世界上所能运用的最先进的跳高技术。可是美国运动员福斯贝里就不信邪，他通过不断刻苦训练，反复琢磨每一个动作细节，在1968年墨西哥奥运会上以一种当时看来非常奇特的动作一下子打破了杜马斯保持了十二年之久的2.15米的记录，他那独特的助跑弧线，背对横杆的起跳方式都让人大跌眼镜，但是2.24米的新的世界记录把他送上了奥运冠军的领奖台，直到今日，所有的跳高记录保持者和世界冠军都采用这种“背越式”跳高技术。如果当初福斯贝里也坚信俯卧式跳高就是无可挑剔的最佳跳高方法，很可能他的奥运金牌梦将溺死在日复一日墨守陈规的汗水中。所有成功的改革都是一种打碎陈旧制度的利器。你的思想越尖锐，你的思考越深入，你的设想越大胆，最后你的突破就越大，你的创新就越有价值。将创新思维发散到极致，你甚至可能突破创新的改良范畴，一下子彻底颠覆旧有事物，改变整个世界。25岁的小职员爱因斯坦无畏挑战牛顿的经典理论——绝对空间时间说，创立了震惊世界的“相对论”。现在又听说有科学家开始质疑并试图打破这个早已被公认为真理的“相对论”，科学界很多人在打压，但是我认为这应是值得鼓励的，因为这种推翻有可能带给我们更大的震动和惊喜。
现在很多员工在挑选有前途有发展潜力的单位和岗位，但这只是一种单向的选择。对于公司来说，也应该着意选拔和培养一批有创新能力的员工，拥有一大批这样的员工就是持有很多潜力股，因为这种员工本身也会增值——他们在产物升级改造或者生产工艺改进、管理制度革新任一方面的创新，对于公司的发展无疑都是一种巨大的推动力。
买个会唱歌的布娃娃很便宜，能学歌的布娃娃就贵多了，可是如果这个布娃娃会作词作曲呢？
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