“深化党史学习教育、弘扬伟大建党精神”干部作风大整顿和标准化提升活动在金桥煤矿掀起了“述思想、学标准”的工作热潮。
身为一名普通职工，我们又该如何在思想整顿活动中清醒的认识自身并反思呢？逐条对照，思想作风是不是纯？规矩意识是不是淡薄？担当精神是不是不足？境界标准是不是不高？官僚习气是不是严重？群众观念是不是不牢？干事劲头是不是不足？廉洁自律是不是不严？看到一个个问号的时候，内心对肯定答案没有了底气，对照问题定位自己是否“合格”？总结如下：创新思路不够，每天工作循规蹈距，按部就班；担当意识不强，随波逐流的观念占据上风；思路不够开阔，容易就事论事。
作风大整顿，是促进我们思想意识形态改变的根本。一个人不怕犯错，怕的就是敢于反思自己，能认识到错误并付诸于行动。自我反思的过程，也在潜移默化中增强了我们对公司的敬畏意识、感恩意识和敬业奉献意识。
公司需要发展，发展需要进步，进步需要标准的提升。说到标准化提升，也许会有人跟我一样存有疑惑，集团开展标准化提升活动的意义是什么？在近期召开的标准化提升工作专题会上我找到了想要的答案：集团公司发展的关键时期，规模不断扩大，资产和人员在不断增加。作为一个转型升级、快速发展的公司，如果没有一个良好的管理基础，公司发展就可能会成为无源之水-干枯干涸、无根之木-歪倒折断、无基之楼-倾斜倾倒，甚至被兼并或重组，我们谁都不希望看到自己赖以生存的公司有被兼并或重组的那一天，我们要发展要生存，所以要提升标准。
既然无标准就制定标准，金桥煤矿积极制定各岗位标准，并组织全员进行学习。先从内业资料开始针对查出的突出问题，建立了管理台账和问题清单，能解决的立即整改，所谓“整顿”就要在工作创先争优上见到成效。“欲得其中，必求其上。各单位制定的标准大讨论面向全体职工，分时间段进行学习讨论“标准工作如何抓，我为标准如何干”议题，会上各抒己见，全员参与，达到“主人翁”意识。工作必须提前谋划，形成有布置有检查有反馈有整改有提高的工作闭环，重复、单一的工作必须要提高标准，干就干最好，做就争第一。
“工作推进过程中，既要有‘不管风吹浪打，胜似闲庭信步’的淡定，更要有‘百折不挠、愈挫愈勇’的执着。对看准的路，就要坚定不移的走下去，‘说了算，定了干，按期完’，不干则已，干就要干出结果来”，张广宇总经理的讲话精神鼓舞人心、提振士气。
我们每一名员工都是公司发展的参与者、建设者，更是受益者，是矿山养育了我们，是公司发展带给我们富足美好的生活。一个共同的目标和愿景，让我们心心相连，希望我们的矿山蒸蒸日上，希望我们的公司做优做强。
▇金桥煤矿 崔艳红
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