一年有四季的轮回，大树承受四季不同地温度，人也一样，立于天地间，感受着变化，迎接着变化，也在变化中变化。
在蜕变新生的金桥煤矿中，有很大一批转岗人员，或因单位体制的变更而走向新的工作生活，或因吸纳合并而从旧单位破产泥潭中脱茧，或因追求更高更好的人生价值而自我加压。金桥煤矿紧凑而饱满的矿区里，一个个匆忙地脚步写着属于奋进蝶变的故事，也记录着转岗职工从迷茫到坚毅眼神的变化，记录着他们的笑脸再一次绽放的美丽。
“这片热土，有我割舍不断的温度”
说起从济宁监狱转岗到金桥煤矿的近400名职工，谷廷华算得上其中的代表人物。谷廷华在监狱时，为事业编制人员，本不在转岗范围内，可作为科班出身的大学生，谷廷华清醒地认识到他的专业在煤矿，他的梦想在煤矿，于是毅然决然放弃了监狱的事业编，随着金桥煤矿一起走进了济宁能源的大家庭，并始终以“代表人物”严格要求自己，逐步成长为通防科副科长，主持矿通防科的各项工作。很多人问过他“放弃事业编，跟了煤矿，后悔过吗？”谷廷华总是坚定地摇摇头，他说，我学的是通防，我也喜欢干通防，当爱好成为了事业，又有什么可后悔的？
在很多个谷廷华式榜样带领下，越来越多的监狱转岗职工慢慢尝试着走进煤矿这个大家庭，金桥煤矿也适时地把“融入”的号召改成了“融合”，在公司文化探索修订地过程中多方面的考虑不同背景人员的思想认识，形成了“家文化”品牌，使得原本人员组成复杂的金桥煤矿，慢慢有了自己清晰的定位：金桥人！
在2021年，金桥煤矿又迎来了一批来自金源煤矿的转岗人员，统一安置在矿准备工区。这批转岗人员中，有很多人之前从事的都是科室工作，其中不乏管理人员，而他们对于在金桥煤矿从事准一线工作的接受度却很高，问起原因，说的最多的就是“金桥的生产条件真好啊，干活也舒服！”宋鹏作为自金源煤矿转入金桥煤矿不到半年就拿下了矿2021年“一通叁防”专业技术比武的第一名，倍感幸福。宋鹏因为其爱人在金桥工作，这里是他心心念念想来工作的地方，现在终于圆梦了，可以全家团聚，这让他有使不完的劲，也坚定了做更多的工作来回报公司的决心。
“矿叁代的梦想，就是还有矿四代的持续发展”
金桥煤矿综采一区的近8成职工，自花园煤矿转岗到金桥煤矿工作。他们中多数为矿叁代，在祖辈、父辈“煤黑子”名字下，成为了新时代智慧化矿山的缔造者和受益者。
杨德标的祖父曾是落陵煤矿的第一代矿工，在小杨退伍想回到济宁能源时，他本以为爷爷会是举双手支持的那个人，但爷爷却一句一个“不行”、一句一个“太累”想逼迫他放弃。小杨最终还是选择了矿山，走进了煤矿，可爷爷的心也随着他再一次回到了井下，总是担心他的安全，总是担心他吃不消那份累。小杨就每次见到爷爷，就汇报井下的新变化“自动化控制装置已经投入使用，很多活现在都是一键即可了”“巡检机器人可带劲了，几百米的皮带，哪个托辊不转，它走一圈就全都知道了”......
武国庆是机电技术科的“技术大拿”，他自运河煤矿调入金桥煤矿，作为金桥煤矿智慧化矿山建设情况和建设成果的参与者和见证者，也是矿创新工作室的骨干成员。武国庆对以科技助力矿山升级发展信心满满，也因为自己的工作可以为成百上千的同事送去“提高安全系数，降低劳动强度”的“福利”而倍感自豪。
“转岗就是转观念。转身，又是一个春天”
除了因单位改制而转岗外，也会有职工在矿区不同的岗位上完成了转岗的蜕变。煤矿各个岗位因不断流动的新鲜血液，既增进了岗位人员的相互交流，也提升了不同岗位之间的黏合共通。
因洗煤厂“瘦身”而不得不离开的刘秋凤，刚进入食堂售饭窗口时，心里有个坎迈不过去。洗煤厂多是单人单岗的岗位巡查工作，工作3年了，见面聊天的同事也就同班组的几个人，突然到了售饭窗口，成了服务一线人员，秋凤见人张不开嘴的性格成了“大毛病”。为此，秋凤挨过领导批评，也听到了其他同事的抱怨，为此经常在家垂泪。家人鼓励秋凤“你在家里有说有笑的，多开朗。有人来买饭时，你就把招呼家人吃饭的热情劲拿出来，保准效果好。”就这样，秋凤在家人的鼓励下，在同事的帮助下，从远远地招呼人开始练，到和很多不认识的同事也能熟络地聊天气聊美食，她成了食堂里最受欢迎的“小红人”。每次看到大厅里悬挂着的“为家人做饭”的标语，秋凤心里的暖意就增加一分，招呼同事的热情也添了一度。
从科室“逆流”去洗煤厂的孟冉，一度成了矿区里的“话题人物”，很多人不理解她的选择，可她却用“花猫”般脸上绽放的灿烂笑容，消融了很多人的疑惑。作为工作在科室岗位十几年的女同志，小孟因为家庭负担较重，主动申请去一线岗位工作，并很快适应了劳动强度较高的岗位女工工作。不过，虽然人离开了科室，可她还是会在同事们不理解某项单位政策时第一时间站出来讲解，在同事们完成文字工作吃力时力所能及地帮一把，让很多同事对各个科室的工作内容有了更充分的了解，也对机关办公室人员的忙碌有了正确的认识。
据了解，金桥煤矿平均每年都有超过100个人经历着岗位内容的变化，但岗位的转变并没有改变他们热爱工作的初心，转岗人员在岗位转换的同时，也积极地转变观念，学习和适应新的岗位内容，尽快地成长成熟为下一个岗位上的行家里手。而金桥煤矿1000多名职工，始终以“每一天都是新一天”的朝气蓬勃，奋进在“追求卓越”的公司文化氛围里，大踏步地朝着迈入集团公司第一阵营的目标奋勇前行！
█金桥煤矿供稿
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