我很庆幸阅读了董事长推荐的《读信知困局》这篇文章，认真阅读后受益匪浅。这篇文章很适用、实用，阐述问题高屋建瓴。通篇研读下来，不仅让我深刻代入、自我反思，还让我找到持续进步的又一动力，让我清楚认识到公司和职工相辅相成、相濡以沫、互相成就的紧密关系。
对此，我谈几点自己的感受，与大家共享、共勉。
相辅相成荣辱与共。公司的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是一种相互依存的关系，没有公司的发展，就不会给员工提供好的发展环境。同时，公司要更好的发展，也离不开员工的努力工作。当下，在疫情冲击的大环境下，许多中小公司都难以生存，就业形势更为严峻。试想，如果没有公司做后盾，没有经济来源和福利待遇，我们的生活会变成什么样子？因此，我们要懂得感恩，用实际行动回报公司，以良好心态、优异业绩共同支撑我们赖以生存的发展平台，同心协力维护公司荣誉，提升公司实力，确保公司的良好运转。
固本强基稳步提升。在集团公司转型发展关键时期，基础要夯实，根基要筑牢，要提升经营创效能力，向过程控制要效益，向规范管理要效益，向降本增效要效益，坚持强化全面预算，实现公司成本管控能力的全面提升；要提升创新创优能力，营造全员参与的创新工作氛围，激发创新活力，弘扬工匠精神，打造一批有影响力的品牌工程；要提升安全管理能力，落实安全生产责任制，推动安全生产关口前移，全面建设“平安公司”。
提升自我促发大我。对于公司每一个员工来说，要树立不断学习的理念，俗话说“活到老学到老”。学习是一场革命，是创新的基础，是一个开拓视野、塑造自我的过程，是一个丰富思想、加深认识的过程。学习让我们在工作中能够开拓创新、与时俱进，我们要通过不断地学习，在思想上跟上集团公司发展的步伐，符合变革需要，在发展中提升自我。
换位思考扩宽境界。作为公司的一名员工，不能只站在一个局外人而非管理者当事人的角度对公司进行评判，时常反思自己，不能遇到困难和挫折就当逃兵，公司怎么发展壮大？在时代的洪流中，任何一个公司的发展都不是一帆风顺的，一个人所站的高度和视野决定了他看到的是山巅的曙光还是脚下崎岖的小路。
会用人才感动人才。一个公司的优秀人才，不代表学历是最高的，也未必是经验最丰富的，而是最具有奋斗精神、最有理想，愿意与公司同甘共苦的人。有的员工因为公司过上了更好的生活，有的员工在公司里实现了自己更大的价值……对于我们来说，这些无疑是公司所赠与我们的财富，而我们也要时刻铭记感恩，懂得回馈，不辜负公司对我们的栽培，让自己继续在这个大家庭里发光发亮，不断实现自己的目标和理想。
用发展谋发展。以发展的眼光看问题，既立足当前又着眼长远，通过对未来趋势的判断、对事物本质的把握、对深层次问题的思考，做到深谋远虑，从而在把握战略全局中推进各项工作，在解决突出问题中实现战略突破。花繁柳密处拨得开，才是手段，风狂雨急时立得定，方见脚根。面对纷繁复杂的形势，要想洞察世事、科学决策，干部职工必须有“不畏浮云遮望眼”的清醒、“功成不必在我”的境界和“乱云飞渡仍从容”的定力。
思路决定出路，行动决定结果。我所在的财务审计科作为公司的一个重要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务公司”是财务审计人员应尽的职责。在集团公司转型发展关键时期，只有不断地反省与总结，管理工作才能得到提高！我们将不断鞭策自己充实能量，紧跟集团发展步伐，以打造“千亿级集团”信念不动摇，协同相关部门突出产业作用，扛起责任全力奋战，事争一流，勇毅前行，奋力开创新时代集团公司高质量发展新局面。
文丨王兴旺（安居煤矿）
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