根据集团公司安排，我有幸参加了集团公司秋季高校毕业生入职培训班，能够成为首批培训员工中的一员，我感到十分荣幸。经过这20 多天的培训学习，我不仅对集团发展历程有了初步认识，还对公司文化深深认同，更对落陵精神肃然起敬。通过老师们在课堂上热情饱满又富有张力的讲述以及亲临现场的实地考察，在理论结合实际的过程中，在团队合作的情境下，我受益匪浅，感慨颇多。
经过这次培训，使我清楚地体会到要不断地加强素质、能力的培养和锻炼。主要有以下几个方面：
不断强化大局意识和责任意识。青春的接力，亦是使命的接力。青年人应当强化自身使命感、责任感。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担锲而不舍地推进公司持续健康发展。
加强沟通与协调，熟练工作方法。培训过程中，夏兴东老师主讲了商务礼仪，针对职场礼仪对我们每个新入职大学生做出了要求。同时夏老师还强调了职场沟通的重要性。学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
敢于“吃亏、吃苦、吃气”，弘扬奉献精神。要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。新人就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
笃行不怠风正劲，奋楫扬帆向未来。现在正值集团公司快速发展的黄金时期，作为公司新入职员工，必当肩负起自己的责任，尽快适应公司的节奏，尽快融入集团公司大家庭，为公司早日实现千亿集团目标贡献自己的绵薄之力。
文丨伏科锦（致远教育）
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