《华矿安全报》
《运河矿两妙招给力安全排查活动》
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运河矿两妙招给力安全排查活动
本报讯 近日，山东济矿集团运河煤矿本着严抓、严管、严考核的原则，运用从思想上给全员打好叁剂“预防针”、从管理上给全员补好钙这两个妙招，积极开展安全生产全方位大排查活动。
打好“预防针”。该矿从年初的构筑“查-究-纠”叁级递进式预防管理新模式，到《新安全规程》的落实应用，再到安撤面、冲击地压、汛期值守等关键致灾因素的预控，要求全员积极参与其中，主动开展工作，做到守土有责、守土尽责。思想根植“凡是能起到预防、预控教育作用的工作要多说、多做，只要是为了安全生产，没有矫枉过正，只有过犹不及”的认知。
打好“消炎针”。通过认真分析排查上半年严重“叁违”人员情况，查找安全管理漏洞与不足。明确下半年陆续开展的两安两撤与工作面提高开采上限等隐患易发、多发工作。要求全员对于出现的隐患苗头第一时间处理消除，严密盯紧出现频率较高的违章违纪行为与隐患苗头，刨根问题，探索从根本上杜绝的方法。正确认知新版《安全规程》的学习贯彻过程，是自身对照标准找出不足、消除隐患的过程。做到小问题立即改、大问题当天改，一时不能根治的，要拟定预控措施，避免听之任之。
打好“营养针”。要求结合上半年开展的安全层级大讨论，“干部上讲台、培训到现场”以及区长书记授课，技师、工程师工作站的运行，再细致再用心，从各个层面继续提升全员的从业素质与业务技能。要继续把“全员的安全意识与技能提高一分，现场就安全一分”这种润物细无声、潜移默化的教育，扎实开展好。
在安全管理中，该矿注重给全员补好钙。第一，要有“折腾”的精神。要求全员要阶段性的推出新方法、新措施，时刻保持安全管理的新鲜感与紧迫感。第二，要有“较真”的精神。要求全体管理人员谨记“安全管理的尊严在于其权威性，法度面前人人平等，谁在安全管理上和稀泥，当和事佬就是对整个公司不负责任”。细致抓好下半年各类迎检工作，凡是问题由于主观原因不闭合，或者重复出现的，严肃升级问责。第叁，要有“碰硬”的精神。要求不论管理对象职务高低、何种原因，不管作业地点如何困难，决不降低安全标准，持之以恒，严管真抓“叁违”和罚款，确保生产现场的时时动态安全。（王传钧 徐秀娇）
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