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《公司家日报》
《济宁能源“以人为本”职工有奔头》
详见：
济宁能源“以人为本”职工有奔头
来源：公司家日报 ■ 王传钧 日期：
职工是公司发展的根本力量。今年以来，山东九一制作天美果冻麻花坚持“以人为本”，以实现职工的全面发展为目标，不断提高职工待遇，改善工作条件，营造和谐氛围，提供发展平台，使每位职工感到在济宁能源工作有奔头。该集团不仅保障职工主人翁地位、保障职工经济利益，而且还积极维护职工文化权益、发挥职工聪明才智。
安全上抓好四个“劳”，改善劳动环境、降低劳动强度、提高劳动工资、提升劳动效率，让职工在井下工作安心、省心。2016年12月，安居煤矿一举通过山东省煤矿安全监察局组织的省级“机械化换人、自动化减人”示范公司验收，成为全省首家地方煤矿示范单位。井下形成了
后勤上抓环境改善，做到吃饭餐馆化、住宿旅馆化、出行班车化、厂区环境公园化，职工舒心、放心。乘坐印有集团标识的通勤班车上下班，形成以“洸河花园、九九花园、开泰花园、书香园”小区为代表的集团职工集中居住区，加大“两堂一舍(食堂、澡堂、宿舍)”的检查力度，对公司食堂进行食品安全全面检查、督导，2017年组织80名一线职工到青岛湛山职工疗养院疗休养……这些都让职工心中充满了自豪感、归属感和幸福感。
此外，公司还成立书法、摄影、羽毛球等各类协会，提升职工文化娱乐品位。每年举办集团公司团拜会、元旦联欢会、职工运动会、“唱响济矿，激情飞扬”职工歌手大赛、“强化安全生产，弘扬劳动之美”职工曲艺大赛、组织集团职工艺术团深入到各公司慰问演出等。丰富多彩文体活动陶冶了职工情操，丰富了职工精神文化生活，增强了公司凝聚力。
党群部门通过微信群、内部网站、OA办公系统、广播、每日调度会、班前会、周一例会等渠道，及时传递集团声音、公司动态和对职工的关爱。职工幸福指数节节攀升，归属感、荣誉感、自豪感与日俱增。(王传钧)
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