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济宁日报:济宁能源发展集团 激活党建活力实现高质量发展

2019-11-13 责任编辑:集团公司

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济宁能源发展集团

激活党建活力实现高质量发展

■本报通讯员 王广蓬

济宁能源发展集团严格落实市委市政府及市国资委各项工作部署,坚持“把方向、促经营、助转型、强保障”四轮驱动,高擎党建引领先锋旗,激活党建工作活力,谱写高质量发展新篇章。

把方向:党建引领战略发展

济宁能源发展集团党委把党建写入公司章程,建立健全党委会议事规则。在发展实践中,确立了“安全底线牢、运行效率高、经济效益佳、公司和谐好、发展后劲足”高质量发展目标,实施“以煤电、港航物流为主业的一体两翼、双轮驱动”战略,着力打造核心竞争力突出、国内一流的综合能源集团和大宗物资供应链服务商。打造汶上煤电汽工业园、金乡煤焦化工业园、梁山智慧物流园、邹城精密制造产业园、高新区教育产业园五个园区;海纳科技装备制造维修一个中心;陕西榆林外部资源开发一个基地。“511”布局推动区域经济发展。2019年前9个月,召开36次党委会,对125项议题进行研究,推动公司战略规划、改革发展任务落实落地。

促经营:党建提升中心工作

集团党委围绕公司生产经营开展工作,把提升公司竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。

严控安全风险。围绕“向八个方面要安全”做文章,设立党员突击队、党员示范岗、党员责任区,以齐抓共管、团结和谐筑安全。

夯实管理基础。落实“不忘初心、牢记使命”主题教育调研部署,开展“查找管理弱项、补齐管理短板、夯实管理基础”基础管理达标提升,领导班子带头开展调研,以调研成果推进问题解决。

强化提质创效。党员干部围绕“向十个方面要效益、从七个方面降成本”,严格预算管控,细化成本控制。集团目前是济宁市市属国有公司中营收规模最大、盈利水平最高的公司,在全国煤炭行业50强中排名第41位。

助转型:党建推动动能转换

在巩固煤电传统产业的基础上,积极谋划公司转型发展新思路,迈出新旧动能转换的强劲步伐。

把握时机上项目。在瓦日铁路建设初期,集团党委瞄准铁路与运河交汇难得机遇, 抢占“西煤东输、北煤南运”咽喉要地,果断投资物流中心项目,打造“公、铁、水”三位一体联运大枢纽。

高位推动“双招双引”。党委班子成员带头进行项目开拓。引进世界500强公司陕西煤化集团,合力打造智慧物流园区。对资源枯竭的落陵煤矿,建设2000亩的高端精密制造产业园,北京艾坦姆高端流体控制阀生产线顺利入园,打造我市矿井转型升级的成功案例。与上海旗升电气合作成立山防电磁驱动技术公司,智能制造产业实现提档升级。海纳科技在“新叁板”成功挂牌,开启通往资本市场的大门。

强保障:党建夯实创业基础

围绕“思想稳定、支部过硬、作用发挥、素质提升、勤政廉洁”,五指握拳,重点发力,夯实公司发展之基。

创新思想政治工作。构建“坚定理想信念、沟通拉近距离、凝聚发展共识、厚植文化情怀、注重权益维护、强化组织保障”“六位一体”的思想政治工作体系。推出系列快闪《我和我的祖国》,将“不忘初心、牢记使命”主题教育与爱国主义充分结合。

建设过硬基支部。持续深化“叁基工程”,大力实施过硬支部“五化”建设,34个支部首批通过市国资委过硬支部验收。

充分调动支部及党员作用发挥。开展“做合格党员、建过硬支部、当干事先锋”活动,梁山物流将支部建在项目上,提前完成一期铁路专用线、煤炭储配中心建设,计划叁年的工程一年完成。

注重职工队伍素质提升。扎实推进“争做文明员工 争创文明单位”活动,搭建党建论坛平台,组织高层管理人员、党务干部去高校脱产培训。

强化党风廉政防线。围绕廉洁抓自律、他律抓监督、组织抓管理,落实了“两个责任”。强化作风建设,“担当作为、马上就办”,帮助解决基层难题200余个。26项事关集团改革发展的重点任务,实行挂图作战,凝聚干事创业的精气神。


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