奋斗百年路，启航新征程。今年以来，济宁能源发展集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻市委市政府工作安排部署，全面加强国企党建工作，不断推动基层党建工作提质增效，勇做全市争先进位排头兵，在市委年度综合考核中位列优秀等次，在市管公司中排名第一，荣获市委“攻坚克难先进集体”称号，开启高质量发展新格局，谱写了济宁能源高质量发展的新篇章。
今年1-6月份，济宁能源完成商品煤销售465万吨，港口吞吐量734万吨。实现营业收入95.8亿元，同比增幅84.44%；实现利润7.46亿元，同比增幅85.89%；实现利税13.21亿元，同比增幅55.89%。实现江北最大内河港口——梁山港公铁水多式联运通航，打通了国家西煤东输、北煤南运大通道。
强化党建引领 绘就高质量发展“同心圆”
集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，坚持把党的领导融入公司治理各环节、全过程，使公司党组织内嵌到公司治理结构之中，切实把党的建设政治优势转化为公司发展优势，为做优做强公司提供坚实政治保障。2021年上半年，组织召开32次党委会，对165项“叁重一大”事项议题进行研究，推动改革发展任务落实落地。
产业体系完善取得新突破。优化煤电产业链，与陕西地矿集团合资设立公司，夯实济宁能源西部发展战略。与中煤水文局合资成立矿产资源开发公司，实现煤电产业与资源勘探、新能源开发协同并进。延伸港航物流产业链，积极对接“中字头”“国字号”公司，招大引强延伸产业链条，先后引进中交疏浚、邹县电厂等行业头部公司，聚集优质产业资源，推动产业协同发展。与北京交通大学合作组建全国首个内河港航经济研究院，打造港航物流强市专家智库。完善精密制造产业链，以新项目赋能老园区，建设精密铸造项目，7月份一期工程将建成投产，为园区及全市制造业公司提供配套，形成“精密铸造-机械加工-液压阀制造”产业链。
示范工程争创取得新成效。梁山港聚焦绿色化、智能化、标准化、现代化示范港口建设，智慧化港口新基建项目拟列入国家交通部“十四五”规划。山东京杭多式联运物流项目被列为全国“物流业、制造业深度融合创新发展典型案例”。山东京杭多式联运物流项目、智慧港航大数据平台两个项目列入山东省“十四五”规划，同时山东京杭多式联运物流项目列入国家能源行业“十四五”规划。
“港贸船产”协同构建新业态。全面构建物流贸易龙头带动，港口运营、船舶运输等产业协同发展新业态，打造济宁港航核心竞争力。组建大物贸平台，再造物贸业务流程，开辟集装箱公铁联运、海河联运等物流贸易新渠道，形成“矿、路、港、船、厂”五端畅通的大宗物资供应体系。依托港口布局产业，培育“前港后厂”模式临港产业园，推进港产城一体化融合发展。梁山钢铁物流加工基地项目开工建设，年底具备100万吨/年钢材加工能力，年可实现销售收入80亿元。龙拱港集装箱多式联运项目开工建设，打造集仓储、加工、贸易于一体，江北内河智慧化标准最高的集装箱多式联运示范园。
智能化信息化升级树立新标杆。投资4427万元率先完成7家煤矿智能化矿山综合管控平台建设，智能化矿山平台建设走在全省前列。累计建成智能化开采工作面25个，煤矿大型机台和主要系统实现少人化、无人化作业，累计减员1000余人。建成鲁西南首家财务共享大数据中心，6月底财务共享13个系统实现整体上线运行。建设济宁港航智慧大数据平台，7月底智慧港航运营中心上线试运行，可实现港口、航道、船舶、货物、上下游客户等资源共享、信息互联互通，为建立济宁大宗物资交易中心奠定基础。
多元化融资开辟新渠道。积极与金融机构对接，完成了济宁市首例供应链票据融资业务，4家公司入选山东省供应链金融核心公司首批白名单。成功发行5亿元公司债券，提升了公司在债券一级市场影响力。组建全市首个国有供应链金融平台—山东汇融物链发展有限公司，致力于解决全市中小微公司融资难问题，服务实体经济发展。山东京杭多式联运项目获恒丰银行20亿元授信支持，为集团发展提供充足资金支持。启动上市公司培育计划，在港航、制造业板块优选4户种子公司，同步开展上市准备工作，已完成尽职调查开展定期辅导，力争2023年前完成1-2家公司主板上市。
重点项目建设呈现新局面。组建19个专班，对107项年度重点工作实施挂图作战，16个优质项目建设压茬进行、平行推进，累计完成投资4.02亿元，形成齐头并进之势。跃进港等3家港口升级改造项目有序开展堆场场地硬化，9月底实现“堆场车间化、抑尘极限化、喷淋智能化、车辆清洁化”。京杭运河航道养护项目完成河道开挖6.3万余立方，年底前可实现2000吨级船舶直达梁山，解决货物运输“卡脖子”问题。在汶上循环经济园区启动阳城煤矿技改项目，新增优质产能90万吨，为本部衰老矿井提供接续。年产新型建材30万立方的加气混凝土板材项目开工，构建了“煤-电-建”产业新链条。
传承红色基因 画出党史学习教育“全景图”
今年以来，集团公司党委紧扣党史学习教育，开展了一系列内容丰富、形式多样的学习，筑牢信仰根基，扛起国企职责使命担当，凝聚起推动集团争先进位高质量发展的磅礴力量。1-6月份，集团党委和各公司基层党组织开展专题党课300余场，覆盖5072人次，参加实境课堂红色教育党员干部2536人次，帮助解决基层困难事、群众烦心事3659件。
统筹谋划学习教育“路线图”。成立党史学习教育领导小组及下属办事机构，制定党史学习教育实施方案，组建先进事迹宣讲团，督促叁级党组织踊跃搭建学习平台，创新学习形式，深入推进党史学习教育。系统搭建学习教育“立体图”。党委班子成员率先垂范，认真贯彻落实“第一议题”制度，通过中心组专题学习、专题讲座，开展学习研讨，先学先悟先行，上好“第一课”。同时，充分发挥党建联系点作用，领导班子成员带着问题下基层、解决问题在基层，切实推动党史学习教育层层深入、梯次推进。充分发挥集团公司党校阵地作用，分层次、分批次召开领导干部党史学习教育读书班，开展党员党史学习教育轮训。组建巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈、参加学习讨论、列席理论中心组学习、列席组织生活会等方式，加强分类指导，整体推进落实，确保实际效果，确保负责单位全覆盖，重点活动、重点环节全覆盖，精准指导各成员公司党史学习教育获实效、结硕果。
创新形式，开展“覆盖式”学习，让党史学习形成常态。购买发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等指定书籍2500余册供党员学习；线上推送党史百年、红色故事等学习资料。“分享式”学习，让党史学习点亮初心。以党支部为单位，围绕“讲党史故事、诵读红色经典、回忆入党初心”开展座谈交流。通过举办巾帼心向党、党员劳模先进事迹报告会等活动，引导“初心分享员”讲述他们的初心故事和心路历程。“沉浸式”学习，让党史学习鲜活有力。朱家峁煤矿、金桥煤矿、物资公司，组织党员、入党积极分子代表赴陕甘边照金革命纪念馆、薛家寨红军革命旧址、金乡羊山战役纪念馆、王杰纪念馆开展党史学习教育活动。“问答式”学习，让党史学习更有成就感。运河煤矿开设每日十分钟“党史小课堂”，拍摄“党史快问快答”微视频等方式，让学习贯穿日常融入工作；海纳科技利用答题小程序，组织党史理论知识测试，方便职工随时随地检验学习成果。组织开展党史快问快答、“学党史·跟党走”知识竞赛，激发干部职工学党史热情，掀起庆祝建党百年活动热潮。
厚植为民情怀 亮出职工群众满意“成绩单”
集团党委扎实开展“学党史、转作风、见行动”主题活动，主动从井冈山精神、延安精神、王杰精神等伟大精神中汲取前进的动力，推动全集团公司党员干部上紧发条、踏足油门，以立说立行的作风，明目标、树标杆，奋力开辟“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”新境界。思政聚心，形成干事创业强大合力。积极构建“坚定理想信念、沟通拉近距离、凝聚发展共识、厚植文化情怀、注重权益维护、强化组织保障”“六位一体”的工作体系，建立“职工思想动态信息卡”收集制度，围绕公司改革发展、安全生产、经营管理、双文明创建等职工群众关心关注的问题开展专题调研，对收集到“职工思想动态信息卡”进行分类归档整理，根据职责分工明确问题解决单位、负责人和整改时限，切实解决职工急难愁盼的问题，做到“职工有心声、公司有回声”。现已落实下井人员胶靴烘干机、增设通勤班车及优化路线、四六制作业、机械化换人等各类民生举措，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
以学促干，全力打造“平安能源”。强化红线意识、坚守底线思维和零容忍要求，始终坚持“安全与效益发生矛盾时，产量可以减，利润可以降，成本可以升，矿井可以停，但不安全不生产的思想绝对不能丢”，落实“向八个方面要安全”措施，特别是向各级一把手要安全，抓一把手、一把手抓。在党员领导干部中开展“叁个一”活动，即党员领导干部“每月帮助职工解决一个难题、每月开展一次谈心谈话、每月查找一个不稳定隐患”，并记入干部执行力考核档案，今年共收集“叁个一”活动信息1152条，安全风险得到有效管控，安全隐患得到有效治理。
“万众红心”，扛起国企担当大旗。通过开展“我是党员我先行”活动，打造一批服务高质量发展的党员先锋队、党员突击队及志愿服务队，推动基层党组织和党员干部在引领创新、助推发展、促进和谐上当先锋、做表率。4月中旬“万众红心”志愿者服务队100余人集体联动，共同发力，赴金乡、汶上、邹城、安居、兖州等地，关心关爱留守儿童、孤寡空巢老人，为他们送去生活用品和学习用品。4月下旬，梁山港志愿服务分队走进梁山县赵堌堆乡丁那里村和张湾村，开展“2021圆梦微心愿·点亮新希望”巾帼脱贫公益活动。5月上旬，“红蜻蜓”青年志愿者服务队开展“青春筑梦·爱心劳动”主题活动，为金乡县高河街道郭七村的留守儿童送去关爱，展现了国有公司党员的责任担当。
■济宁日报 通讯员 张善斌 邵长坤
（2021年7月6日，第3版整版刊发）
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