“随着职工生活越来越好，自驾上班的人越来越多，矿区西侧停车位不足，电车充电桩也少，希望矿上能够解决这一问题。”近日，济宁能源发展集团的职工代表秦士卫介绍，“这是我们在‘职工代表巡视活动’中听到的来自基层的声音。对此，我们第一时间向公司党政部门反映，并积极推动落实整改，确保让职工的每一个愿望尽快变为现实。”
济宁能源发展集团实施“职工代表巡视”制度，定期组织各单位不同层面的职工代表开展提案落实、“两堂一舍”等方面的专项巡视，对公司管理中存在的问题进行监督质询，及时把问题解决在萌芽状态，让职工看到变化、得到实惠。
“夏季来临，广大职工对‘两堂一舍’的日常保洁和蚊蝇灭杀、环境消杀等工作是否满意？对劳保用品还有哪些需求？”针对近期职工群众关注的这些焦点、热点问题，职工代表们到车间、去区队，向职工发放调查问卷，与广大职工面对面地座谈交流，广泛征求他们的意见和建议。济宁能源发展集团按照归口业务部门办理的原则，实施问题清单化管理，确保职工的诉求得到最快捷、最有效的解决与落实。
“职工代表巡视”制度实施以来，累计发现问题36条，整改率达100%。丰富早点花色品种、建设电车充电桩、提升劳保用品质量、改善“两堂一舍”环境等一桩桩、一件件实事办到了职工的心坎里。
■大众日报客户端 记者 吕光社 通讯员 周玉华 邵长坤
（2021年7月13日刊发）
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