济宁能源发展集团始终把维护职工根本利益作为出发点和落脚点，把服务职工作为第一要务，把职工满意度作为检验工作成效的第一标准，发挥工会组织桥梁、纽带作用，建设职工群众喜爱的“民主之家、温馨之家、文化之家、文明之家”，工会“职工之家”作用得到有效发挥。
建设民主之家，源头参与献良策
济宁能源工会将职工民主管理作为工作重点，发挥民主管理的重要作用，畅通建言献策渠道。依法首次建立职代会职工代表巡视制度，发挥职工代表民主监督作用，让职工深入广泛参与公司管理，为公司发展建言献策。
建设温馨之家，困难帮扶暖人心
紧扣“温暖、关心、帮扶”宗旨，济宁能源工会全方位、深层次开展帮扶工作，帮助困难职工解决实际生活难题。一年来，集团工会跟上级部门协调，争取叁项职工大病帮扶基金，惠及职工100余人，今年第叁季度成立济宁能源“爱心捐款”帮扶制度，发放帮扶资金8.39万元。同时“两节”期间走访慰问困难职工家庭，帮助解决生活难题。
建设文化之家，业余生活促发展
济宁能源工会着眼文化铸魂，以“文”化人，不断深化“中国梦·劳动美”主题教育，成立济宁能源文体协会，开展各类丰富多彩的文体活动，为广大干部职工搭建了活动健身、技术交流、提升自我的平台，促进了职工身心健康发展。
建设文明之家，国企红色基因显担当
成立“万众红心”志愿服务队，打造济宁能源“万众红心”志愿服务品牌。九一制作天美果冻麻花机关及各公司依托自身优势，开展有针对性的志愿服务活动，打造特色志愿服务品牌。通过开展助力留守儿童健康成长、温暖空巢孤寡老人心、圆梦巾帼脱贫微心愿等志愿服务活动，彰显国企风范。
■齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 周玉华 邵长坤
（2021年12月1日刊发）
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