济宁新闻网讯 2月10日上午，济宁能源召开2022年工作动员暨干部作风建设总结会议。济宁能源党委书记、董事长张广宇出席会议并讲话，党委副书记、总经理王崇景主持会议。
会议指出，2021年，集团公司一些大事难事在砥砺奋进中取得突破，一批过硬团队在攻坚克难中脱颖而出。新的一年，是济宁能源浴火重生、华丽转身的关键之年。关键之年要有关键思维、关键作为、关键成效。面对新形势新挑战，顺应新时代新使命，需要新作风新作为。实践证明，只要我们解放思想、改革创新、狠抓落实，就一定能够踏平坎坷成大道，取得各项事业的更大突破。
会议强调，打造过硬干部作风，实现新的更高目标，要做到“六个创新争先”。一要冲破制约发展的旧观念，在解放思想上创新争先。要勇于思想革命，不断突破思维定势。要敢于向高而攀，奋力抢夺发展制高点。要善于变革突破，不断强化创新驱动，激发全员创新活力。二要提足干事创业的精气神，在担当作为上创新争先。要以“气吞万里如虎”的豪情咬定目标，以“初生牛犊不怕虎”的锐气闯关夺隘，以“虎踞龙盘今胜昔”的士气突破节点。叁要跑出转型发展的加速度，在产业协同上创新争先。煤炭主业要实现新突破，港航物流要再创新辉煌，高端制造产业要迈上新台阶，高端服务业要深度融入新发展格局。要聚焦建设多个亿吨大港、突破亿吨物流运输、培育千亿产业集群，使集团港航物流真正成为济宁发展的一个“增长极”，成为全省乃至全国内河航运的一大亮点。四要锻造敢抢能拼的硬队伍，在队伍建设上创新争先。要树立崇尚实干的鲜明导向。要激发“叁争”内动力。要服务一线求实效。让各级干部把公司一线作为主战场、生产经营作为主阵地、狠抓落实成为主基调、服务公司成为主旋律。五要用好挂图作战新机制，在狠抓落实上创新争先。要一切围绕任务转、一切围绕任务干，跑出加速度，干出高质量。要围绕作战任务发起冲锋，以开局即决战、起跑就冲刺的奋进姿态，攻坚克难、闯关夺隘，鼓舞士气、锤炼干部，夺取重点任务攻坚和干部队伍建设的“双胜利”。六要树立和谐文明新形象，在品牌打造上创新争先。要加强思想政治工作，开展爱岗敬业和感恩意识教育。推进公司品牌和文化建设，汇聚创建千亿集团的磅礴力量，为打造千亿级集团而努力拼搏，以优异的成绩推动集团公司高质量发展，以一流的业绩迎接党的二十大胜利召开。
会议要求，各公司、各级各部门要迅速传达集团会议精神，迅速营造干事创业的浓厚氛围，形成“比学赶超”的干事创业劲头。要立即启动攻坚克难行动。围绕下达的10项重点项目、20项重点工程、80项重点工作，坚定必胜信念、坚树必胜信心，以“争一流、争第一、争唯一”的坚决态度做好攻坚克难工作。要以过硬作风抢抓落实，牢固树立“开局便决战、起跑便冲刺”的拼抢精神，见第一就争、见红旗就扛，为集团公司争先进位、高质量发展做出积极贡献。
会上，听取了集团运营管理部2022年度重点工作挂图作战方案汇报，5家公司代表作表态发言。会前，组织集体收听收看了全市干部作风建设大会，集中学习了大会印发的有关文件，紧扣干部作风建设这一主题，机关各部门逐一进行了工作反思，并听取了各公司年度全面预算分解情况和重点工作挂图作战方案。
■济宁新闻网 张善斌 邵长坤
（2022年2月11日报道）
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