作为济宁能源四大板块之一的现代服务业，近年来，济宁能源聚焦专业化、市场化、规模化的发展方向，全力打造本土现代服务业品牌。
依托济宁这座文化旅游强市，济宁能源盘活接收世纪东方大厦和方园机电园区，明晰产业布局和功能定位，积极拓展内需空间，精准导入项目，定向配套资源。在原有服务业的基础上增设金融服务、教育培训、商业地产等现代服务产业链条，先后引进上海美豪酒店、爱客多超市、世纪东方饭店等单位入驻世纪东方大厦，形成了商务办公、购物休闲、住宿餐饮为一体的城市综合体，成为蓼河新城的地标建筑。
济宁能源圆中园公司自去年12月份开始接管大物业，于今年5月底全面完成集团公司各公司19个物业项目的接管工作。公司升级完善美豪酒店设施、加大宣传推广力度，统一规范管理员工工装工牌、后厨色标管理及4顿管理、各类制度、标准、流程制作牌板。力争把世纪东方饭店打造成环境优雅、服务到位、菜品有特色的餐饮品牌，2022年8月被济宁市饭店餐饮业评为“济宁市饭店餐饮业优秀公司”及“济宁市饭店餐饮业健康示范单位”称号。
创新用工形式，畅通关系转变、职位晋升渠道，通过职工技能培训、接班人制度、从专业院校或集团内部人才吸纳等方式培养服务业管理人才，员工素质能力大大提升，美豪酒店的形象和品牌影响力进一步提升，4月份至今在携程排行榜中，一直居于济宁高档酒店口碑榜第一名。
济宁能源致远教育依托现代服务业，走出了一条校企共育、产教融合发展的多元化特色办学之路。其先后与清华大学、北京交大等10余所高等院校开展合作，分层分类开展培训，人才“孵化器”作用加速显现。今年上半年累计开班各类培训412期次，培训人数达到10761人次，较年度计划增加1276人次。与清华大学、浙江大学、北京交通大学、济宁职业技术学院、山东理工职业培训学院、济宁市技师学院、山东港口工程高级技工学校等高校或地方职业院校、培训机构，在高端培训组织、学历教育、订单培养、短期培训等项目上进行合作交流。
同时，充分发挥现有基础设施的存续与改造升级，扩大会议、住宿、餐饮承载能力。在巩固党务、煤矿、管理等培训领域的基础上加大产教融合力度。目前，已组织开展港航物流人才、风险管控、财务金融等专项培训10余期，培养了一批符合集团产业发展要求的高素质、复合型人才。
通过不断改革、重组和开拓经营，致远教育打造出一个规模适度、质量较高、特色明显、社会服务能力较强的教育培训基地。同时，延长教育产业链，增加产业附加值，提升社会服务整体效益，实现事业与产业的融合延伸。实现以点带面提升致远精气神、以线串点拉伸教育培训链、以面聚魂增强团队凝聚力，真正打造职工在职教育的济宁品牌。（张展驰 夏明扬）
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