杨辉：敢打硬仗的“拼命叁郎”
二十多年的一线工作经历，让他积累了丰富的实战经验，练就了一身过硬本领。无论生产上遇到多么难以解决的疑难杂症，他总是挺身而出，冲锋在前，千方百计研究措施，想法设法解决问题。他是干部职工眼中敢打硬仗的“拼命叁郎”，是公司攻坚克难的急先锋，也是一线工人的好榜样，他就是安居煤矿综采一区区长杨辉。
“能挑百斤重，不担九十九，干工作就是要尽心尽力、尽职尽责，干出个样子”，这就是杨辉的工作信条。
6月初，1306工作面刚揭露FS2断层，落差4米，工作面顶板破碎，顶板冒落，工区大部分职工没有过断层经验，遇到这种情况，难免有畏难情绪。面对现场条件复杂，工作任务重，熟练工少的不利实际，杨辉立刻组织班组长以上管理人员共同探讨解决方案，制定细化《1306工作面过断层技术措施》，及时对现场不稳定因素和隐患进行排查、会诊、整改,全力把不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了现场施工安全。过断层期间，杨辉盯靠现场,指导安全生产, 协调解决急、难问题，督促各项措施落实，在井下一待就是10多个小时，直到隐患完全消除，生产恢复正常。
综采一区是安居矿职工和部分鲲鹏公司职工的组合区队，如何协调好两队干部职工的关系，提高相互配合的默契度，发挥出最强的战斗力，是该工区急需解决的难题。作为区长的杨辉，更是感到肩上的担子重，责任大。在区队管理中，他注重坚持以人为本，尊重职工，关爱职工，对大家一视同仁、平等对待，用真心和关爱进一步增强干部职工的主人翁意识，努力营造团结互助的良好工作氛围。他经常组织区队内部聚会聚餐，面对面谈心交流，倾听职工的心声，心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，增进感情。杨辉想职工所想，急职工之所急，出实招、办实事，实打实地为职工解决困难。他多次与鲲鹏公司协调沟通，要求按时发放区队中鲲鹏职工的工资，有效地维护了职工队伍稳定，保障了职工权益，稳定了人心，凝聚了区队渡危求进的合力。
杨辉认为，安全是煤矿生产的头等大事，关爱职工生命是对职工的最大关怀。针对职工素质参差不齐的现状，杨辉坚持把安全工作放在首位，不断加强对全工区职工的安全教育，通过事故案例教育引导职工按章操作，增强职工的安全责任意识，制定了《综采一区安全生产管理办法》、《综采一区安全生产奖罚办法》和《综采一区各工种安全岗位责任制》等制度，坚决做到抓安全“严”字当头，制度面前人人平等。
杨辉从工人干起，一步一个脚印逐步成长为生产班班长、跟班副区长、机电副区长、区长，从炮采到现在的综采，不论是哪种采煤方式，他样样精通，得心应手。在公司攻坚克难的关键期，在工作面过断层的攻坚期，他带领工区干部职工心往一处想，劲儿往一处使，勇挑重担，奋勇争先，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，全力保障工作面正常生产，圆满完成了各项生产任务，为公司攻坚克难、渡危求进注入了正能量。
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