榜 样
——记义桥煤矿运转工区区长房召兵
“天地之间有秆秤，那秤铊是老百姓，秤秆子挑江山咿呀咿儿呦，你就是定盘的星……听着电视连续剧《宰相刘罗锅》的片头曲，义桥煤矿运转工区区长房召兵“心系矿山几十年、带病工作无悔怨”的身影不由自主地浮现在眼前。他虽没有刘墉经天纬地、治国理政之才，但是，“位卑未敢忘企忧”，作为一区之长，他时刻没有忘记组织的重托和领导同志们的信任，时刻保持不忘初心、不忘自己是一名共产党员。毫不夸张地说，他就是团队的定盘星，是职工的主心骨，是矿山的守护神，他更像一面永不褪色的旗帜。春风化雨，润物无声，房召兵以独特的个人魅力和榜样的力量，深深影响和感召着整个团队的每一名同志，继而化成了安全生产的不竭动力……
责任到时不推辞
美国总统肯尼迪在就职演说中说：“不要问美国给你们什么，要问你们为美国做了什么。”这句对于责任的话语激励了无数美国青年。顾炎武的“天下兴亡匹夫有责”更是激励着一代代中华儿女前仆后继，继往开来。什么是责任？“肩扛千斤，谓之责；背负万石，谓之任。”房召兵无论是刚参加工作时当工人还是走上领导岗位，都能给自己准确定位，充分认识到自己所担负的神圣使命，一直在默默地尽职尽责。2004年调入义桥煤矿后，正在筹建中的矿井更是给他提供了广阔的舞台。牵头安装井下-540变电所泵房、-630变电所泵房、-480变电所泵房、-620变电所泵房，设计安装
记得有一次主绞电机频繁跳闸，具体原因始终不明，修修好好，连续几天不能正常运行。相关人员反复排查、测试无效后只得决定更换电机。这时刚外培回矿的房召兵实地检查后，凭着丰富的实战经验和过硬的专业技术，通过抽丝剥茧，果断判明是一个电流为主、时间为辅、价值十几元的电子元件捣的蛋。立马更换该原件后问题完全解决。该电机至今仍在正常服役，性能非常稳定，如此节省了几十万元的电机费用不说，还减少了生产影响时间，这样的事例举不胜举，平时他在现场的一个动作，在电话里的一句提醒，往往能让陷入迷津的同事拨云见日，茅塞顿开。
随着锅炉的日益老化，维修项目及费用逐年增多，如果沿用原先外委维修的路子倒是不用操心，还不用担责任，一旦出问题便可一推六二五，但这绝不是想干事者的风格。房召兵主动请缨，带领同志们边学习边摸索，并因地制宜对整个供暖系统进行合理改造。逐年增多的维修费用在煤炭行业的黄金十年可能不值一提，但在当前的微利时代，几十上百百万的专项资金对于扭亏增盈确实起到至关重要的作用。此举不仅学习了技术，锻炼了队伍，提升了士气，更是彻底扭转坐享其成的思维定势。2014年，顶着重重压力，积极拥护矿上的叁项制度改革，提前做好广大职工的思想政治工作，减岗减人的力度都是空前的，并最终做到了转岗的开心报到，留下的安心工作。他经常教育大家干工作就要有大局意识和服从意识，要雷厉风行，敢作敢当，说了就办，定了就干，要求大家在全矿“四新”活动中都要做出更大的作为。一直以来，无论是矿上安排的技术交流，还是各种零活散活，都能无条件圆满完成。
安全至上不动摇
运转工区担负着全矿的供电、排水、提升、通风、压风、供气供暖、污水处理等众多职能，井上下十几个机台全部是“牵一发动全矿”的要害场所，因此安全问题上来不得任何闪失，管理难度确实不小。每月区务会上重点梳理的是安全，班前会上着重强调的是安全，现场排查的是隐患。轮番的思想灌输和形势教育使大家警钟长敲，充分认识到安全就是最大的福利，更是最大的效益。特别是在当前严峻的形势下，安全上更是来不得丝毫闪失。他时刻提醒大家，任何人一旦发现设备设施、作业环境显现的任何异常，都有责任、有义务如实汇报，即使说错了也没有关系，并鼓励员工积极针对本岗实际积极提出有利安全的好点子，工区统一研究落实，一经采用予以奖励。他说，我们运转工区一贯倡导人性化管理，积极构建和谐区队、和谐班组，但这并不是让大家放任自流，我行我素，而是要始终坚持以人为本，重在自律，自我超越，愉悦工作，真正实现高高兴兴来上班，平平安安回到家。要牢记安全的防线牢不可破，安全的底线不能逾越，违章的高压线务必远离。
个人得失不计较
在我们运转工区有个不成文的规定，各种评优树先、表彰荣誉通常在优秀职工、班组长和技术骨干中产生，若非上级指派、追加，班子成员一般不参与。房召兵经常说，工作不是哪一个人干出来的，团队的力量无穷大。确实，金奖银奖不如群众的夸奖，金杯银杯不如自己的口碑。工区坚持区务公开，班组长民主选举。人们常说无欲则刚，无私才能无畏，他就是这样的人。
由于他一心扑在工作上，没白没黑连轴转，过度的透支造成他疾病缠身，很多时候都是硬撑着下井、开会，完全是靠着顽强的毅力默默忍受。今年叁月份，爱人在多次劝他住院无果后，只得请来公公做他的工作。老人还没口，他就说，现在叁采区的风水管路的安装工作还没结束，供、排水系统还没完全形成。您是煤矿的老前辈，孰轻孰重我也不多说，现在这个局面您说我能中途离开吗？我治病可以拖，生产接续咱可拖不起啊！老父亲只能默默流泪。直到四月上旬，该项工作验收通过。他才不得不离开心爱的工作住院治疗。当下夜班、上中班的和调往朱家卯的几十名同志不约而同去医院探视时，他首先批评在座的几位班长不该耽误大家的休息时间。得知没人组织、全都自愿而来后，他又依次许多询问了各个班组的情况。十几分钟的探视时间，他啦的是工作，说的是职工，唯独没有谈自己的病情。住院后期，他天天缠着医生要求出院，得不到批准，他就偷偷来到矿上，在卫生所打完点滴，就到地面岗位巡视。用他的话说，我实在躺不下去，哪怕不让我下井，只要能看到天轮正常旋转，我就放心了。
关爱职工不打折
“职工的事再小也是大事。” 房召兵同志是这样说的，更是这样做的。用他的话说，大家都是兄弟姐妹，能在一起工作就是缘分。人都是有感情的，只有学会换位思考，做到将心比心，才能得到最广泛的支持，激发团队每一名成员的潜能，最大限度提升团队执行力和向心力。虽说2014年后不再兼任党支部书记，他仍然非常重视职工思想动态，和党支部书记景西照、其他班子成员一道，时刻把职工的冷暖记在心上，如实向上级反映职工的合理诉求，多次组织并带头向困难职工、贫困党员捐款。即使在该工区200多人时，任何职工婚丧嫁娶、生病住院等，工区仍能做到至少一名领导到场。每个班次的岗前人员排查更是班前会上的重要项目，对于身体不适、精神不佳的同志全都安排休息，把人为因素带来的安全隐患降至最低。炎夏没到，安排电工对井上各机台的空调散热器彻底清理确保制冷，为上井口信号班添置电风扇生怕职工中暑；冬天来了，摸摸暖气片热不热，问问大家穿的厚不厚；春节前，责成各班合理安排留勤人员，充分照顾家远、无车职工；麦收季节，要求有地的优先排班……今年四月底，带病来矿后听说六采区喷浆，-620泵房的伙计们终日处于粉尘环境，还没能如愿申请到防尘口罩，他二话没说，自己掏钱给几位同志买来防尘口罩。
扎根泥土才能枝繁叶茂，深入基层方可运筹帷幄，与人为善就会人生出彩，诚信为本必定走向成功！房召兵同志只是该矿众多管理者中的一员，然而，正是这些普普通通的“平凡人”，带领着广大职工在煤海深处开疆拓土，纵横驰骋，让我们在开采光明、奉献社会的过程中如愿实现了自己的人生价值，也让当代煤矿工人的英姿更加飒爽。
义桥煤矿 王强
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