风劲正是扬帆时 不待扬鞭自奋蹄
——记集团公司年度标杆个人、阳城煤采煤副总工程师电辛光明
2013年，他荣获矿、集团公司劳动模范，集团公司十大杰出青年称号；
2014年，他荣获矿、集团公司劳动模范称号；
2015年，他荣获集团公司、济宁市劳动模范称号；
……
提到他，干部职工纷纷竖起了大拇指，“有担当、技术精、标准高、人豁达……”这是很多人给他的评价！
他就是辛光明，现任阳城煤电采煤副总工，自2006年参加工作以来，他始终坚持扎根生产一线，通过自己的不懈努力，从最初的清煤工逐步成长为一名采煤行业的专家能手，成为阳城煤电一名年轻有为的中层管理人员，实现了从“人”到“才”，从“平民”到“领导”，从“跟随”到“领飞”的华丽蜕变，成为阳城人心中的一个典型的标杆。
成绩是干出来的
说到他，大家常夸夸其谈的讲他有多厉害，殊不知他优秀于常人的背后又付出多少超出常人的努力。从参加工作的那一天起，他就深刻地认识到没有扎实的业务技能做基础，就不能成为新时期一名优秀的矿工，所以，不管工作多苦多累，他始终坚持刻苦学习业务知识，苦练基本功，随着工龄的增长，他的业务水平也在突飞猛进。他研究总结的《大倾角综放工作面提高煤炭回收率的工艺探究》曾获年度学术交流会议论文二等奖；钻研出的《转载机上防护网及塑料挡煤板设计》获得集团公司科技创新叁等奖；2011年，在矿第一届拔尖人才选拔过程中获得第二名的好成绩……凭着精湛的技能和扎实的工作作风，很快他成为了班里的主心骨，领导的得力助手，得到了干部职工的充分信任，仅仅几年时间，由一名平凡的清煤工快速成长为一名优秀的中层管理人员。
成为一名管理人员，他感觉肩上的担子更重了，更加刻苦的钻研技术，努力用科学的管理和技术推动现场各项工作的开展。随阳城煤电采场的深部延伸，现场陆续投入使用巷道超前端头支架、单轨吊以及顺槽猴车等设备。辛光明同志带领职工经过现场不断研究摸索，总结经验，对设备进行加工改造。3303工作面因为是梯形开采，工作面随推进动态延长，需要增加支架和前后部溜槽。他在深刻吸取1308工作面动态缩面的基础上，通过不断试验优化，逐步摸索出了一套动态加架子和溜槽的详细流程。明确了责任细化了流程，提高了正规循环率，实现了优质高产。逐步适应了生产需求，有效提高了功效和安全系数，降低了职工劳动强度。
效益是抠出来的
近两年，煤炭行业举步维艰，每况愈下，逆境当前，信心最关键、行动最重要。面对“寒冬”，他最常对职工说道是“困难不可怕，只要我们肯干，一定能把一个个的困难都踩在脚下”！在他带领下，采煤区队开展了“提质创效”“金点子”征集活动，征集可行性“金点子”237条，采纳104条，有效的降低了职工的劳动强度和材料支出。对锈蚀的支架立柱进行除锈抹油敷保鲜膜，每年可节约维修费10万余元；在工作面煤壁外用废旧π型钢替换相对较直的π形钢用于二次架棚；并且逐步开展支架阀芯锈蚀保养工作，将锈蚀阀芯定期用柴油浸泡除锈后重复利用，进一步减少现场材料消耗提高资源的有效利用率……在井下他没日没夜紧盯现场跟进度，灯光下他一遍又一遍的画图纸、改方案，每一个点子、每一个项目无不倾注的他大量的心血！
为进一步压缩成本，他带领区队根据内部市场化机制对班组实行材料费控制，对各个班组实行材料费定额、限额与制度消费控制，加强材料、配件的领用的考核，在源头上实现了各班组材料消耗有效管理，此外对现场部分工作实行包干制，向管理“要”出了效益，让职工感受到市场化运作的巨大优势。
绩效是管出来的
完善的制度体系是科学高效管理的基础，他主张构建并不断完善了《综采二区管理体系》，使区队量化考核、精细管理的模式从无到有逐步完善，便于干部职工明确自身职责，落实安全生产主体责任。他创新建立了综采二区微信群，用于工区工作的安排、落实和反馈，划分台帐的公布以及各班组之间沟通协调等，大幅提高了区队整体办公效率，对工作的开展和队伍素质的提升起到了极大的推动作用。
“以人为本”始终是辛光明抓管理的中心，在制定各项制度规定时他充分考虑到最广大职工的切身利益，最大限度给予职工体贴关怀：设立月度包勤分、安全收购基金、高温补贴加分与区长津贴等，还制订了《职工违章扣分返还制度》，根据违章职工的工作表现给以一定额度的返还。工区管理规范了，职工心暖了、心服了、气顺了，干劲更足了！
队伍是练出来的
人才是公司发展的核心竞争力，辛光明把对在人才的培养作为所有工作的重中之重。根据集团公司和矿的人才发展方向，制订了“245工程”。取得名次的职工除给予物质奖励，还可优先参加工区班组长竞聘，在工区内部营造了“公开、公平、竞争、择优”的用人环境，使人才培养成为一种区队发展的长效机制。
在2015年矿技能比武中工区获得状元2人，第二名2人，前五名3人，在集团公司比武获状元1人，第二名1人；2015年工区推行“赛马竞聘”，对班长实行聘任制，通过班组选举先后有7名年轻职工走向了班组长的岗位，其中有一名大学生担任生产班大班长职务，形成了区队给平台、职工来唱戏的积极局面。促使德才兼备的优秀人才脱颖而出，在艰难时期为阳城煤电的发展搭建起了优质的人才梯队。
东风浩荡满眼春，万里征程催人急，一个充满挑战的时代将铸就一段英雄的历史！时代赋予了煤矿工人义不容辞的历史使命，困难面前，辛光明不等不靠，主动作为，在发展的关键时刻与公司凝聚合力、化危为机、共克时艰，用自己的实际行动诠释了新时期一名煤矿人的担当，为公司的发展做出了突出的贡献，成为阳城煤电干部职工身边一支“靠得住”的模范标杆！
■ 阳城煤电 李兰兰
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