编者按
4月28日上午，济宁市庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范和先进工作者表彰大会召开。济宁能源卢春雷、赵洪强、刘雷、李奉宽等4名职工被授予“济宁市劳动模范”称号。我们将在【致敬劳动者】栏目中，分期与大家分享劳动模范们背后奋斗的故事，切实在集团上下营造关心劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，为打造千亿级集团凝聚劳模力量。
用创新为公司高质量发展
插上智慧的翅膀
“我能从一名普通职工成长为市级劳动模范，其中个人的努力与奋斗是不可或缺的，但最重要的还是公司搭建了全面提升员工素质和能力的平台，这让我有了不断前行的动力。我感谢公司给予我的关爱，让我在这个岗位上有充分发挥自己特长的机会。”济宁市2022年度劳动模范、山东省2020年度五一劳动奖章获得者、花园煤矿高级工程师卢春雷说道。
作为一名新时代的矿井维修电工，到一步步成长为市级中青年技术人才、“拔尖人才”、花园煤矿技术专家，卢春雷洒下的滴滴汗水折射出他所走过的不寻常的成长之路。
卢春雷先后在皮带工区、机修厂、机电技术科从事矿井电气维修工作，完成采煤机变频器的维修开发工作，每年为矿节省设备采购费用60万元。获《真空接触器叁相同步度检测装置》国家专利一项，发表《基于笔尝颁的真空接触器叁相同步度检测装置》《煤矿电气自动化控制系统的优化设计》等多篇技术论文。牵头组织成立花园煤矿高技能人才创新工作站，开展笔尝颁编程技能培训工作。推进小改小革科技创新项目开展20余项，每年共计为矿节省采购资金80余万元。
2019年3月，卢春雷再次因工作能力突出调入机电技术科，负责矿井机电自动化建设管理工作。主导设计并组织完成《五采区煤仓绕道、东四轨道巷、4321、4327采煤工作面等井下15条皮带集控改造》、《翻矸机遥控改造》、《东四、西四采区泵房集中控制系统设计与实施》等改造项目，并兼任矿智能化矿山办公室主任，全面负责信息智能化矿山建设具体实施工作。期间开展通风高压变频改造、压风机系统无人值守集控改造、皮带运输系统井上集中控制、主排水泵房无人值守自动化改造、智能化工作面建设和矿井万兆环网升级，实现减员90余人次，减少劳动强度，节省人工成本近200万元。期间，发表论文《变频器中笔尝颁自动控制技术的运用研究》1篇，获实用新型专利《一种井下无级变速遥控洒水车》《一种防坠人的煤矿破碎机》2项，国内先进成果《煤矿井下水恒压复用》《智能化集中泵站》2项。
“我真的为春雷感到骄傲。我们同在一起搞技术研究，在他的影响和激励下，我和工友们勤勉自强，技术得到了不断进步，去年还获得了集团公司技术比武维修电工第一名。在今后的工作中，我将继续以他为榜样，干出样子和名堂来。”花园煤矿运转工区技术员孔令凯说。
■花园煤矿 仇文 段春友
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