12月份以来，伴随着义桥煤矿组织的“干部上讲台 培训到现场”活动的开展，该矿各工区结合现场实际，狠抓现场培训，精心编排现场培训计划，在注重职工理论知识培养的同时，高度重视实践操作能力的提升。
该矿运转工区通过官教兵、师带徒、手把手、一对一等多种现场培训形式，
定期对职工进行理论实践培训，实行“每月一考”、每班现场抽答、现场考核制度。技术员每周给电钳工、绞车司机上一次安全保护试验理论课，手把手交给电工及大绞车司机如何操作，如何做保护试验，停送电工作票如何填写等。技术业务水平高的副区长、班组长到现场手把手教会每一个职工，让他们真懂原理，真会操作，真能排除故障。职工自己针对操作要每日叁省，自己查找不足，自己写总结，自己改进工作方法。
该矿皮带工区结合实际，区长、书记率先垂范，带头备课、讲课，传授工作经验、实践经验及各工种操作技能，结合本工区井上下各工种工作性质、工作实际及职工需求，合理规划，精心设计，针对日常工作中各工种所面临的实际问题、棘手难题，对症下药，形成最现实、最可行、最有效的解决办法。大胆提出不仅领导干部上讲台，也让管理有过人之处、工作有创新之处的班组长等基层管理人才上讲台、做培训，把更优秀、更生动、更实用的工作方法和操作技能传授于职工，进一步激发工区理论和实践操作人才活力。
经过一个多月的丰富、实用、生动的培训课程让广大职工由过去的“逼着学”变为如今的“抢着学”，使全矿形成互相学习、共同进步、良性循环的大好局面。
（义桥煤矿 盛振河 景西照 李慧芝 李言波）
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