近日，义桥煤矿被济宁市人力资源和社会保障局确定为“济宁市高级技能人才培养示范基地”。
近年来，该矿高度注重高技能人才的培养，建立了高技能人才培养制度。根据公司发展需要，制订了各工种的各级技能人才合理配置标准和队伍建设规划。推行“技能骨干”制度，在职工中牢固树立技能型人才是公司发展骨干力量的观念，激发全矿职工学技能、钻业务的积极性和主动性，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过资格认证、技术比武、师带徒等多种形式，以及技师津贴、首席技师选拔等激励措施，掀起“技能兴企”的热潮，大大提高了职工的业务技能水平。
截至目前，该矿有济宁市首席技师3名，济宁市突出贡献技师2名，济宁市技术能手2名，汶上县首席技师6名，汶上县技术能手2名，高级技师64名。在岗的技能劳动者中持有国家职业资格证书的职工比例为70%以上。
（义桥煤矿 李慧芝 刘善伟）
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